通过就业能力模型,影响就业能力的三个因素

如题所述

适应能力,社会资本,职业认同。
1、适应能力:是指个人在不同环境中调整自身行为以满足新需求的能力,对于个人的职业发展和成功至关重要。
2、社会资本:包括教育背景、工作经历、技能和人脉等,这些因素可以帮助个人获得更多的工作机会和更高的收入。
3、职业认同:是指个人对自己职业的认同和投入程度,提高个人的工作积极性和工作效率。
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