99问答网
所有问题
昆山联滔电子离职必须领导同意吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-08-07
昆山联滔电子离职必须领导同意。根据劳动法规定，员工离职通常需要提前向雇主提出辞职申请，并经过雇主同意才能正式离职，因此，在昆山联滔电子公司，员工离职需要领导的同意。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://99.wendadaohang.com/zd/WBt7B7XXO7v7z7eeWXj.html
相似回答
联滔离职必须
当天办理吗
答：
法律分析：
离职
不是当天就能办下来的。
辞职
的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理...
昆山联滔
立讯
离职
办理流程
答：
2、一封合格的
辞职
信一般
必须
包括以下内容：
离职
原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气
一定
不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。\ 3、劳动合同被扣下，后续如果有劳动争议，就失去了最有力的证...
离职
通知书
需要领导同意吗
答：
不需要的。员工三十日前提交辞职申请书，不
需要领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位
同意
和
批准
的，
提出辞职是
劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理
离职
手续，无权拒绝员工的离职申请。公司故意少发工资怎么办：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动...
离职要
经过
领导同意吗
答：
辞职
不
需要
用人单位
同意
，员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...
提
离职领导
不批,可以直接走吗
答：
离职
不
需要领导批准
，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以...
离职
申请
需要领导同意吗
?
答：
劳动者
辞职
应该提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不
需要
任何人
批准
。是辞职报告，不是
离职
申请。
劳动者
辞职
,
必须
经过用人单位
同意
才可以吗?
答：
并不
需要
有什么特别的理由，只要提交了书面的
辞职
报告，不管用人单位是否
批准
，30日后他就可以离开工作岗位，用人单位也
必须
为其结算工资，办理相关
离职
手续。而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
辞职
的时候是否
一定要
直属
领导同意
签字,直接上人力资源部行不_百度知...
答：
1、
辞职
不
需要
用人单位
同意
，员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
；2、建议以快递的方式寄出辞职信，如果单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333；3、法律依据：1）《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
我一个月前提交辞职申请书,必须
要领导
批才能
辞职吗
?
答：
正常情况下是
需要领导
审批通过后才能离开，不过如果领导故意不
批准
，或者有意刁难，可以过了一个月自动
离职
。再或者由于不可抗拒因素，比如出国，或者别的因素，不能及时审批，领导只要
同意
，可以给下边人指示，下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
大家正在搜
昆山联滔自离补办离职
昆山联滔可以补办离职吗
昆山联滔离职周六可以办吗
昆山联滔怎么离职
昆山联滔离职信息
昆山联滔离职信息怎么查询
昆山联滔离职后多久发工资
昆山联滔办离职流程
昆山联滔自离了没有工资