第一个问题：有一个员工要离职，才工作了一个月，请问他怎样写离职申请，才比较容易离职，并且不会让老板批评公司领导没有做好领导工作；第二个问题：领导要对他的表现写一份评价，这个员工表现并不好，多次违纪，但领导比较忙，并没有当面批评，因此，领导也不想留他，请问领导该如何写评价才不会被老板责怪说失职或者责怪没有挽留这员工？怎么还没人答呢？