为什么越努力工作效率越低呢？

Question

如题所述

Answer 1

1.预期要达到的目标,因为共同合作，没能达到，导致后期需要更多的时间为这个目标做维护,这种状态在目前企业经营管理里面比较常见的。上传下达,各自为战,唯恐承担责任。2.同事之间,只注重于溜须拍马,对领导投其所好,把心思不在工作上。同事之间拿鸡毛当令箭,没有工作效率,职场一片混沌，彼此相互猜疑,责仼相互推诿。就好像发现房顶漏水后，房主觉得找专业人士修理屋顶太麻烦了，于是就在漏水处下方放了个水桶，然后雇人全职来照看这个水桶，定期把水桶里的水倒掉。
不用说就知道，几乎所有拼接修补者都知道他们从事的是无意义的工作，并且往往对此心生愤怒。

Answer 2

你好！因为你把太多的精力用在想认真工作的“想”上面了，而不是把更多精力用在认真工作的“做”上面，越是想那就有越多的精力用在想上，自然就少有精力用在做上了，效应也就越低。

Answer 3

大家都会在工作中遇到这么一类事情，今天临近下班了才发现许多工作没有做完，然后就只能选择加班工作。排除公司的工作流程外，我们来数数，会因为什么事情导致我们工作效率低下。1.预期要达到的目标,因为共同合作，没能达到，导致后期需要更多的时间为这个目标做维护,这种状态在目前企业经营管理里面比较常见的。上传下达,各自为战,唯恐承担责任。2.同事之间,只注重于溜须拍马,对领导投其所好,把心思不在工作上。同事之间拿鸡毛当令箭,没有工作效率,职场一片混沌，彼此相互猜疑,责仼相互推诿。就好像发现房顶漏水后，房主觉得找专业人士修理屋顶太麻烦了，于是就在漏水处下方放了个水桶，然后雇人全职来照看这个水桶，定期把水桶里的水倒掉。
不用说就知道，几乎所有拼接修补者都知道他们从事的是无意义的工作，并且往往对此心生愤怒。

所以正在从事这类工作的我，老板还希望我们对他心怀感恩。话说回来，我提供了劳动而这种劳动根本不是我心甘情愿的，我怎么可能对你怀有感恩之心呢？

Answer 4

这应该有一个能效比曲线的。一开始，努力与效率成正相关的关系。到达一定的程度，过分努力，导致身心俱疲，此时发生拐点，努力与效率成负相关关系。