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上司40多岁刚来公司,当着领导面批评我不给我面子,还要讨好对方吗?
如题所述
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推荐答案 2022-05-06
当然还是要讨好,毕竟你还是要在人家的手下去工作的。如果你跟他关系闹的太僵,那么很容易影响你的工作,影响你未来的发展。
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其他回答
第1个回答 2022-05-06
既然别人都不给你面子,你真的没有必要委屈自己去讨好别人,反而在别人的眼里认为你就是一个谄媚的小人,实在不行就离开。
第2个回答 2022-05-06
你应该讨好对方,因为他是你的领导,不能跟他关系太僵,他刚来只是给你一个下马威而已
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领导不给我面子,当着
很多人
面批评我
怎么办?
答:
你的
上司40多岁,刚来公司
就
当着领导
的
面批评
你,确实一点都不顾及你的
面子,
但你肯定在工作中有做的不对的地方,我觉得可能在一些细节上出了点小问题,被上司给发现了,所以你的上司才有机会在大领导面前“表演”。因此,你以后一定要在工作中注意细节,不要犯低级错误。所以从常理来推测,你应该是...
面对
领导给
出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?
答:
这种情况属于特殊情况,如果真的被领导恶意针对,沟通无效的情况下还是赶紧换一家公司比较好。第四:在工作时间之外,被领导安排与本职工作无关的事 这种情况更为复杂,要根据你和领导的关系
,领导
本身的性格特诊,还有事件会造成的结果多因素分析。如果是职场新人,多帮领导做一点杂事也好,但要把握好度...
...但他脾气很火爆,教训人时从
不给
人留
面子,我
该怎么办?
答:
做下属的要体谅上司的难处,要知道领导比你的压力还大。个人意见:做好自己的事情,尽量把工作做的完善,认真的态度接受批评。不要觉得委屈,要心胸开阔,欣然接受。学习他的管理办法及优点。
上司
总是喜欢当面指出我的不足之处,应该如何和他相处呢?
答:
总的来说正面对待上司的批评,认真的思考自已是否有问题,注意上司的观点,换位思考理解上司的想法,如果这些都给你的感觉你没错(99%这种情况是不会发生的),就是上司针对你,要合理的利用公司的资源向上级进行反应,他是你的
领导,公司
再上层对他的信任一定是超过你的,不要认为有理走遍天下,有理...
领导
总喜欢
当着
所有人的
面批评我,
我觉得很没
面子
怎么办?
答:
我不直接说是给你面子。这时,批准的工作人员只是一面镜子而已。这时需要反省和反省的就是自己。我们再来看看和领导的关系。如果领导和你的关系比较近,他这样做是给公司职员传达信息。你和领导比较亲近。要比较重视你,有意识地表明他的立场,精心培养。三是
领导人
本身喜欢批评人。个性四旬。不分场合,...
上司
总是喜欢当面指出我的不足之处,应该怎样和他相处呢?
答:
毕竟领导管那么多人,每年升职加薪的也就那么几个人。所以
,领导
只能提拔和自己三观一致的人。不然我把你养大只做坏事怎么办。做紧急工作,而不是普通工作。有句借钱的话,急着借钱,穷着不借。字面上,很好理解。借给急需的人。他们会感谢你,借给穷人。他们不仅不会感激你,还会抱怨你借的少 ...
如何对待
领导
的
批评?
答:
当我们的工作不如意,或者出现什么失误,但不是非常严重,或为了给当事人保全
面子,
或为了考虑某种关系
,领导
往往不点名,而采取笼统式批评。这种笼统式
批评,
面对的是全体,针对的却是部分人或个人。对这样的批评,我们应该认真反省,检讨自己的过失。如果不是自己的过失,那么以后一定要注意,不要犯类似...
都不想做了,如果
领导
故意
不给我
留
面子,
故意
当着
众人的面让我出丑,那...
答:
对的,如果领导真的是故意不给你留
面子,
这样的领导就是不合格的
领导,
你也就没必要给他留面子了。
在与
领导
相处时,我必须要一味地顺从他
吗?
答:
在公司遇到老板不要害怕。有点敬畏是可以的,但是不能太过分。保持一颗平常心就好。毕竟都在同一个
公司,
一起工作需要多沟通。不管你遇到的老板有多不讲理,他也是你的
领导,
是时候沟通了。不要对他们保持敬畏,多说话,这样才有利于公司的正确发展。在公司,有人不敢对老板说,怕被炒鱿鱼;但是有人...
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