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我去深圳海能达上班,试用期不做了要辞工厂里找各种理由逼我自离,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-03-21
没有办法真的没有办法,用各种理由,企业太缺德了,他也没有违法,我们能拿他怎么办呢,最多谴责谴责
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其他回答
第1个回答 2020-03-26
这个厂应该是比较正规的吧!还有这样子的事情。有点不可思议。感觉是。
相似回答
想
辞工
不批 只能
自离
我该怎么办
答:
若用人单位不存在法定过错,
劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除
。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
我辞职
不做了
领导不准让
我自离
还要扣除我所有工资
我该怎么办
答:
你首先需要合法离职
,即:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你依据以上离职,领导不同意,请保留好相关证据,如离职申请表、离职申请的邮件等等,如果单位扣发你工资,你可以到单位所在地...
我在
工厂上班,要
离职呢!组长不批还让
我自离,我该咋办
答:
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,
试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可
。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合...
...自己
自离,
到时候它打电话来问
我怎么不做了,我要怎么
说?
答:
1.实在厌恶这份工作的话,可以直接说明自己的真实感受
。2.难以启齿的话,就说,自己可能会不太适应这里的工作,
打算换一份工作环境
。简单明了就行,一般都不会难为你的。
辞职老板不同意
,怎么办
答:
1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位
,试用期
转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理交接。2.法律依据:《中华人民共和...
...一
工厂上班
七天后离职,但是
该厂
厂长说我属于
自离,
按照厂规不能发放工...
答:
你上班才三天,没几个钱 及时找个单位好好工作 要注意工作的稳定性 和自己的爱好、专业一直,努力就有收获,钱不多
,不要
计较啦。
...
上班
然后
厂里
以
自离
为由不给我算工资
我该怎么办?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
...现在要
自离,
老板威胁我说要告我
,我
现在
该怎么办?
答:
先告诉你,你是可以离职的,并且不用承担法律责任。 我就不跟你讲法条了,直接告诉你如何处理。首先,因为只要你提前三十日以书面形式通知用人单位的,就可以解除劳动合同。辞职信是不需要批准的,只是要求告知并传达给用人单位。除非你是高层管理人员或核心技术人员,因为作为高层管理人员,他的离职会给...
厂里
工资太低
,辞工
又不让走
,我该怎么办?
答:
如果真的有,我们可以到劳动部门进行申诉维权,这个具体的,可以咨询当地的法律援助,既然提前一个月辞职无需领导批准,又不会扣工资,有何来的辞职不让走呢。只要你坚持要走,没有人可以留下你,我在想你是想通过离职来获得升职或加薪吧?不过我还是要奉告一句,这种方法尽量少用或者不用,不然,这样...
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