员工无故不来上班怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、电话通知李某回来上班

人资部门要电话通知李某尽快回来上班，并做好电话录音，以备后面作为证据使用。李某不同意的话，就告知不来上班又没有办理请假手续是要按照旷工处理，旷工达到制度规定的天数予以开除处理。

2、与李某沟通

李某返回公司上班，就要与其进行沟通。针对试用期间的表现等等，劝服李某主动离职。

如果李某不主动离职，可以按照李某严重违反公司制度予以辞退。当然，前提是公司有相关制度。

3、李某不来公司办理手续

发生此时的情况时，当李某不来公司，拒不办理手续，不来上班的日子达到公司开除的天数，可以书面下达开除通知，并邮寄到李某家里。邮寄时做好证据的保留，例如拍照，邮局的单据等等。

4、公司实在没有相关制度

如果公司没有关于迟到旷工之类可以开除的制度，只能参考劳动合同的约定，看看李某有没有虚假隐瞒的。