第1个回答 推荐于2016-09-01
补偿金基本公式：经济补偿金=工龄*前12个月的月平均工资
第一点 工龄的计算
工作年限超过12年的 工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算 但是根据情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的 也可以争取到用实际工龄计算。
第二点 月平均工资的计算
月平均工资=全年取得的基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+车补+通讯补贴+物价补贴+其他特殊性支出（比如公司不给休年假或产假而支付给你的补偿都算）/12 (工会支付的节日福利不算)
第三点 企业破产的经济补偿要根据企业清算情况进行具体分析，如按照最低工资计算补偿基数，需要企业进行具体说明。本回答被提问者采纳