离职了却没有办离职手续，公司拖欠工资怎么办？

Question

和公司签过合同，但是离职的时候口头说过，单位不同意，所以到日期就果断走了，现在后果来了，走的时候没有结算工资，现在单位不发工资。而且因为强行离职的原因，导致和领导关系不好，怎么处理？
ps：当初因为公司每个月总是拖延工资导致的离职。

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！追问

能不能针对我的问题回答呢?
我已经离职一个月了，没有交过辞职信，用ems的形式邮寄。
即使对方收到了，我这一个月的工资还能领到么？