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应聘中国人寿人事助理,通过后说公司不签劳动合同签的是代理合同,也
应聘中国人寿人事助理,通过后说公司不签劳动合同签的是代理合同,也不交社保,还要交500的保证金,离司会退,这样的工作靠谱吗?
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推荐答案 2016-06-26
亲,您被误导了,人事助理应是内勤,即员工,拿底薪,是签的劳动合同。业务代理,既外勤人员,做业务的,拿佣金提成的才签代理合同,只有责任底薪,不做业绩就没有,但公司会有相应职级的人身保险及职工医疗保险,保证金各公司都要交,会退,这个你放心!但最好到平安来,收入多元化,培训专业化,详询电话
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其他回答
第1个回答 2016-06-25
如果公司不签订劳动合同,而且不到社保局办理社保,那不要签订代理合同,也不能去上班。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2016-06-25
保险行业都是代理制度。今后可能会变成 员工制度,沿海正在试点
第3个回答 2016-06-25
保险公司都是这样的 只有代理合同 不交社保
第4个回答 2016-06-25
我们是员工制,交社保的。福利待遇都不错。
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人寿保险
招
人事助理
!却说
没有
正式
劳动合同都是
代
签合同
!
答:
首先他们的
人事助理是
业务员或者业务经理个人招的,所以
公司不
给
签合同,
只能
签代理的
合同或者没
合同签
。而签代理合同可以增加一个人力,他们肯定是要你签
代理合同的,
但是代理合同又需要代理证,所以他们让你考试。另外,他们一般打包票不会销售,但是中途一定会希望你销售,或者干脆直接要你做业绩,这个要...
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人事
被告知不给
签劳动合同,不
给买五险一金,感觉被...
答:
其实他们想招的根本不是什么财务、
人事,
就是招业务员,挂羊头卖狗肉,不会给你签劳动
合同的
,要签也是签业务代理协议。像你这种情况,我觉得你既
没签劳动合同,也
没
签代理合同,
那么你可以去劳动监察部门投诉,并且可以向劳动仲裁部门申请仲裁
,公司
要支付给你双倍工资以及补偿金、赔偿金等。
去
中国人寿
做
人事助理,说签代理
人
合同
?这是怎么回事?签代理人合同
答:
只有保险公司的外勤员工才签订
代理
人合同
我去
应聘中国
太平的
人事助理
工作,但他们告诉我
说签的是代理合同,
跟
答:
就是劳务合同。
劳动合同
是和劳务
公司签订的
。而和中国太平是劳务派遣关系。发生纠纷、辞退等都是去找劳务公司做最终解决。保险等也是劳务公司负责。这样避免了人员被辞退的时候麻烦,也避免了正规员工福利等问题。规避实际用工单位用人的很多麻烦。同工不同酬或保险上缴、工伤有问题和实际用人单位关系不大。...
签订代理合同是
正式员工么
答:
你的工作是管理招聘的
人事助理,
事实上属于劳动关系,你可以依法享受四险一金,法律没有临时员工一说,只要你为公司提供了劳务,就视为正式员工。公司为逃避签订劳动合同而
签订的代理合同
属于规避法律的行为,你有权要求公司支付
未签订劳动合同
期间的双管工资补偿金。
在
中国人寿应聘人事助理,
应届毕业生
答:
可最后还是免不了要逼我去卖保单的。目前来说比较务实和简单的判别方法是看签的合同。
中国人寿
的业务员目前用的还是代理制,签的是委托代理合同而非
劳动合同
,你看看到时候给你签什么合同,就可以知道自己是什么用人性质。如果给你
签的是代理合同,
那么别管他再怎么许诺解释,那都是浮云。
中国人寿
做
人事助理
怎么样
答:
中国人寿人事助理
主要是协助主管的日常工作,在上级指导下完成工作要求,并处理处理和解决所负责的任务,具体如下 1、接听、转接电话,接待来访人员;2、负责综合部日常事务性工作;3、负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待;5、负责...
中国人寿保险公司
做
人事助理是
属于内勤吗,工作稳定性高吗
,没
经验的可以...
答:
鉴于保险公司职位名称繁杂,是否是内勤得看签订何种合同,如果是外勤业务员
签订的是代理合同,
无五险一金。如果是内勤签订的是
人事合同,
有五险一金。工作稳定性得看自己的选择,和业务销售息息相关的岗位事情少不了,工作难度并不大,只是事务较多杂,保险公司业务员流动性大
,人事
工作量不少。
中国人寿的人事助理是
做什么的?
答:
1、不是
人力资源
部的,为什么会有网上投的简历,这些名单都是花钱买来的。2、售后客服这更是不存在的,真正需要的只有业务员或者是能帮他们招到业务员的人,骗你去开工号,开工号会要交500元以后会退,但是要很久,因为会故意不给取消工号,开工号的时候起你就是人寿的业务员
了,签的是代理合同
。...
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