行为锚定等级评价法的行为锚定等级评价法具体工作步骤

Question

如题所述

Answer 1

行为锚定等级评价法（BARS）的目的在于通过一个等级评价表，行为锚定等级评价法通常要求按照以下5个步骤来进行。 审核绩效考评指标等级划分的正确性，由第二组人员将绩效指标中包含的重要事件由优到差，从高到低进行排列。