我七月份中旬入职八月底离职，七扣八扣完还要分八月九月二次打款这算

我七月份中旬入职八月底离职，七扣八扣完还要分八月九月二次打款这算不算拖欠工资?

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推荐答案 2016-08-27

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我八月份离职需要扣我1000块钱他扣我七月份的工资合理吗?答：现在都是月初发当月的工资，如果当月离职，应该扣除自己发给你的部分工资，除非你工作到月底再离职。

我7月份公司才给我买的社保7月底我辞职了公司扣了我的工资买了8月份的...答：社保一般是当月交次月的。如果你在七月提出离职，用人单位就算马上通知社保局，八月份的社保也是要交的。由于八月份你不在单位上班，这部分钱只能自己承担。不过横竖都是你自己账户的钱，没所谓。

...我7月1号入职,七月份没发。八月份发钱,为什么扣两月社保答：这个其实是真的要扣两个月的。因为从你入职那天开始，就算上班了，公司应该马上就帮你购买社保的。然后你从7月1到30号算一月，从8月1到30算一个月。本来就是两个月，扣两个月很正常。而且社保这个东西，只要扣了钱进社保卡就好，毕竟不管怎么扣还是自己的。而且你购买的社保越多，退休后的养老保险...

本人上个月7月20号到食品厂上班!我8月30号有事!8月10号给提前打辞职报告...答：一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职...

木人7月未写了离职报告,但是要8月末才离职,企业把我8月社保停了这合理...答：不合理的，只要你在公司工作，公司就要帮你买的社保到你离开公司的那一天，因为你八月份还在公司上班，那说明他就要帮你购买社保，如果他不购买的话，你有权利要求公司帮你购买

我已经离职了,可是七月份八月份还有九月份的几天工资厂里还没发_百度...答：解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向...

我7月初申请的社保,8月份扣了两个月的费用属于正常吗?答：如果你是7月初申请的社保，但是在8月份扣了你两个月的费用，这个是正常的，应该是预缴的下个月了，如果有疑问，可以去社保局查询

书面协议,未做满3个月辞职将扣半个月以上工次这合法吗?答：目前在一家私营网吧上班,入职时签了一份书面协议,未做满3个月辞职将取消所有补助和扣除低薪的30%,但这家网吧也不是合法经营业,就算未成年也一样可以上网,我有什么办法让他不扣除... 目前在一家私营网吧上班,入职时签了一份书面协议,未做满3个月辞职将取消所有补助和扣除低薪的30%,但这家网吧也不是合法经营...

劳动仲裁七月份提交的离职公司扣我八月份全额保险合理吗?答：你已经申请了劳动仲裁，那就等着劳动仲裁帮你维护权益就可以了，按理说应该是合理的，因为你已经离职了。

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工厂里面工价8月份变动的,但是把我们七月份的工资按八月份算,...

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