想在职场混得好，不需要学会甩锅这一类神操作。
首先，公司给你发资是叫你来干活儿的，想在职场混得好，最基础的东西是业务能力过硬，一切阴谋在绝对实力面前都无足轻重，当你的业务能力绝对过硬时，没人能也没人敢甩锅给你，你也不用甩锅给别人，因为你根本没有锅。而如果你的业务能力不行，再会甩锅也没有大用。
其次，领导不是傻子。管理者是专门研究人的，被甩锅者骗一两次还不明白的领导，日子也就混到头了。而甩锅这种行为，被领导发现一次，你的职位在这个领导手下也就到头了。
再次，同事也不是傻子，能进公司的人都是凭自己的本事进来的，就算是靠关系进来，这关系也是本事，所以，同事不好骗。甩锅一次，大家的心就都远离你了，有良心的防着你，有坏心的开始琢磨干掉你，今后你的日子怎么混？
最后，人应该走正道，而不是花心思搞小能小术，因为职场的日子很长，走正道才是唯一的出路。
总之，防人之心不可无，尽量别被别人甩了锅就可以了；如果不小心，被别人甩了锅也不要懊恼，群众的眼睛是雪亮的，只是不到关键时刻他们不说破罢了，甩锅者总有一天会遭到大家的唾弃。
所以，甩锅这事儿，还是不要干的好。
首先，公司给你发资是叫你来干活儿的，想在职场混得好，最基础的东西是业务能力过硬，一切阴谋在绝对实力面前都无足轻重，当你的业务能力绝对过硬时，没人能也没人敢甩锅给你，你也不用甩锅给别人，因为你根本没有锅。而如果你的业务能力不行，再会甩锅也没有大用。
其次，领导不是傻子。管理者是专门研究人的，被甩锅者骗一两次还不明白的领导，日子也就混到头了。而甩锅这种行为，被领导发现一次，你的职位在这个领导手下也就到头了。
再次，同事也不是傻子，能进公司的人都是凭自己的本事进来的，就算是靠关系进来，这关系也是本事，所以，同事不好骗。甩锅一次，大家的心就都远离你了，有良心的防着你，有坏心的开始琢磨干掉你，今后你的日子怎么混？
最后，人应该走正道，而不是花心思搞小能小术，因为职场的日子很长，走正道才是唯一的出路。
总之，防人之心不可无，尽量别被别人甩了锅就可以了；如果不小心，被别人甩了锅也不要懊恼，群众的眼睛是雪亮的，只是不到关键时刻他们不说破罢了，甩锅者总有一天会遭到大家的唾弃。
所以，甩锅这事儿，还是不要干的好。
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第1个回答 2020-05-07
我觉得“想要在职场混的好，不需要学会甩锅这一类的神操作”。 个人觉得，在职场中需要保护自己，因为职场如战场，明刀暗箭都会有，我们需要保护好自己不被他人伤害，但是也不能有害人的心。在职场中，和同事上司的相处是很重要的，如果说学会甩锅这一招，一次两次，有可能甩锅成功了但是总有东窗事发的时候，总会有马失前蹄的时候，一旦事情暴露，那么别人就会质疑你的人品，就不会再有人真心对你了，那么你以后的路也会很难走。
第2个回答 2020-05-07
甩锅可真是一种神操作，不是谁都能学会的，这与人格有密切关系，只有那些以自我为中心，自大狂妄，心理阴暗，脸皮厚实者，才能甩得得心应手。这样的功夫，建议你还是不学的好。
第3个回答 2020-05-07
如果想往上晋升稳稳的不建议甩锅，这类操作就是不负责任，无法承担重任，因为你的任何小动作领导都看在眼里，想要在这个公司呆下去，就得脚踏实地地拿出真本事。另外混得好的人一般都能填很多的坑。
你甩锅就得有人背锅，背锅的人也会委屈，但是他们会吃一堑长一智。慢慢的他们的甲壳就硬了，能去经历更多的风雨。
想要稳稳长期的混得好，那就有责任有担当，这样才会有人脉。
第4个回答 2020-05-07
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首先解读：“背锅”和“甩锅”的含义
1、“背锅”就是“背黑锅”的简称，指的是“为他人承受过错”，
2、“甩锅”指的是把所有过错推到别人身上，即推卸责任，
有人的地方就有江湖，职场也是如此，下面小编教你如何合理“背锅”和适当“甩锅”
职场中合理“背锅”：
大部分的锅，你背了也就背了。你愿不愿意，锅都在那里。
但是你如何认知和行动，却关系到后续的发展。
不会背锅的员工不是合格的员工，而不会从锅里学习成长的员工，不是优秀的员工。
背锅固然让人郁闷，有时候，也会带给你一些意外的收获，甚至是惊喜。
有时，为领导背锅是在表忠心
前辈们都知道，职场上有一个约定成俗的潜规则：替领导背黑锅。
背不背是态度问题，你不背，领导肯定记着你。
背得好不好是能力问题，你能妥善解决，兼顾各方利益，就能获得好感和加分。
总有一些人，不怕背锅，主动背锅。更确切的说是敢担责。
躲或者逃，都不是职场里对付黑锅的好办法。职场上的高管，哪一个不是奔着背锅，奔着麻烦，迎难而上呢？
你敢背锅，证明你有肩膀。把黑锅变金锅，更是你的本事。
合理“背锅”，是一种敢于担责的表现：
从经理到现在的副总裁，就职时间已超过20年。从来都是把下属放在第一位的他，如果下属做错事，或者被刁难，他一定冲在第一个，脸上就写着“有本事冲我来。”换来的结果是，他所管的部门始终很团结。而那些在其他人看来很难搞的部门，也会对他让三分。为什么呢？因为都知道，他不怕来事儿，就怕没事儿。人们更愿意把尊重给予那些愿意担责的人。
职场中适当“甩锅”：
不是所有的锅都能背，有时候，你也得学会适当的“甩锅”，不学会适当甩锅，是没办法在职场上生存的。
在我看来，这个“适当”的界限就在于：你是将自己的分内事强加到别人身上，还是为了一个更大的目标或更高的效率而做出的行为。
勇于甩锅，是另外一种更高级别的承担，适当甩锅，自己才有空间疗伤和成长
老把锅扣在身上，只会压倒自己，而工作中那些会“甩锅”的人，往往能看清楚问题本质，把锅甩出去，给自己打气，想更多的方法去解决问题。
甩锅是一门艺术，不是自己的锅，就大胆勇敢地甩出去吧！
总结：
职场就是社会，人人都在彼此利用，你可以不害别人，但要懂得害人之术，以求自保。只想着做好本职工作就万事大吉的，那是做梦！
在背锅的同时，以适当的形式说出问题的原因以及后续的解决方案，这样才能得到真正的成长。
在职场这个大染缸中，有人矫若游龙一尘不染，有人天生就是“背锅”体质，“炮灰”命运。
无论如何，身处职场江湖的我们，我们一定要谨记这句话：锅从天上来时，处变不惊，认清锅型，再随机应变。
下次当职场给你一个锅，
你应该和它来个击掌，坦然背起来。
小编真诚邀请各位读者进行评论、畅聊。
首先解读：“背锅”和“甩锅”的含义
1、“背锅”就是“背黑锅”的简称，指的是“为他人承受过错”，
2、“甩锅”指的是把所有过错推到别人身上，即推卸责任，
有人的地方就有江湖，职场也是如此，下面小编教你如何合理“背锅”和适当“甩锅”
职场中合理“背锅”：
大部分的锅，你背了也就背了。你愿不愿意，锅都在那里。
但是你如何认知和行动，却关系到后续的发展。
不会背锅的员工不是合格的员工，而不会从锅里学习成长的员工，不是优秀的员工。
背锅固然让人郁闷，有时候，也会带给你一些意外的收获，甚至是惊喜。
有时，为领导背锅是在表忠心
前辈们都知道，职场上有一个约定成俗的潜规则：替领导背黑锅。
背不背是态度问题，你不背，领导肯定记着你。
背得好不好是能力问题，你能妥善解决，兼顾各方利益，就能获得好感和加分。
总有一些人，不怕背锅，主动背锅。更确切的说是敢担责。
躲或者逃，都不是职场里对付黑锅的好办法。职场上的高管，哪一个不是奔着背锅，奔着麻烦，迎难而上呢？
你敢背锅，证明你有肩膀。把黑锅变金锅，更是你的本事。
合理“背锅”，是一种敢于担责的表现：
从经理到现在的副总裁，就职时间已超过20年。从来都是把下属放在第一位的他，如果下属做错事，或者被刁难，他一定冲在第一个，脸上就写着“有本事冲我来。”换来的结果是，他所管的部门始终很团结。而那些在其他人看来很难搞的部门，也会对他让三分。为什么呢？因为都知道，他不怕来事儿，就怕没事儿。人们更愿意把尊重给予那些愿意担责的人。
职场中适当“甩锅”：
不是所有的锅都能背，有时候，你也得学会适当的“甩锅”，不学会适当甩锅，是没办法在职场上生存的。
在我看来，这个“适当”的界限就在于：你是将自己的分内事强加到别人身上，还是为了一个更大的目标或更高的效率而做出的行为。
勇于甩锅，是另外一种更高级别的承担，适当甩锅，自己才有空间疗伤和成长
老把锅扣在身上，只会压倒自己，而工作中那些会“甩锅”的人，往往能看清楚问题本质，把锅甩出去，给自己打气，想更多的方法去解决问题。
甩锅是一门艺术，不是自己的锅，就大胆勇敢地甩出去吧！
总结：
职场就是社会，人人都在彼此利用，你可以不害别人，但要懂得害人之术，以求自保。只想着做好本职工作就万事大吉的，那是做梦！
在背锅的同时，以适当的形式说出问题的原因以及后续的解决方案，这样才能得到真正的成长。
在职场这个大染缸中，有人矫若游龙一尘不染，有人天生就是“背锅”体质，“炮灰”命运。
无论如何，身处职场江湖的我们，我们一定要谨记这句话：锅从天上来时，处变不惊，认清锅型，再随机应变。
下次当职场给你一个锅，
你应该和它来个击掌，坦然背起来。
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