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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-05-31
如果公司还处于创业阶段，财务紧张在第一年不发年终奖我是完全能够理解的，但是如果一家盈利公司，到了年尾确不发年终奖，如果是针对个人或者某个部门那么你们得为自己去争取，争取不了就趁早离职吧
第2个回答 2019-05-28
我觉得我之前在单位就是在过年的时候不发年终奖，然后第二年的时候我就选择了辞职，因为我觉得不发年终奖的单位证明，他并没有把员工放在心里，他太在乎利益了，员工为了他辛辛苦苦奋斗的一年，可是到最后却没有任何的收获，作为一个员工，我感觉到内心极为的不平衡。
第3个回答 2019-05-30
我会把这件事情旁敲侧击的和领导反馈一下，然后发个朋友圈各种晒别人家的年终奖，这样领导看到应该会有所觉悟的。年终奖这事情是锦上添花的事情，有的话就皆大欢喜，没有的话就平时多努力工作挣钱了。
第4个回答 2019-05-29
我觉得我们可以告诉老板，如果公司发年终奖的话，会更好激发我们对工作的上进心，也会激发我们的激情感，所以不发年终奖的话，可能会很打击我们的心理，觉得其他公司都有的东西，为什么我们公司没有会丧失信心的
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