工作辞职必须要提前一个月提出么？

Question

辞职是否要提前一个月提出?

Answer 1

工作辞职必须提前一个月提出申请，这是最基本的尊重。工作辞职必须要提前一月提出，劳动法上有这样的规定，提前一个月提出辞职，好让公司安排接替工工作。因为你的离去，单位为了避免不必要的损失，需要重新找人来顶替这个位置，这是需要时间的。况且你辞职了，也需要把手头的工作处理好，与下一任进行必要的交接，这也是需要时间的。这是最起码的做人的道理，你得让单位有一个缓冲的过程。

Answer 2

在正常工作当中辞职呢，最好要提前一个月。这个老师讲究一种诚信和遵守《劳动合同法》的一个规定。
当然，在特殊情况下，比如试用期内。比如果你有违法犯罪的现象。那么是可以不遵循提前一个月提出辞职的这种规定的。

Answer 3

原则上来说，是的。
员工辞职需提前一个月，是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
在实际中员工提交书面辞职后，可以与用人单位协商具体离职 的时间，但总归不能超过30天，一旦30天到，用人单位必须与员工解约。
既然准备离职应该主动在离职之前应该与领导明确工作交接的对象。

并由人事部门派员或者也可是员工所在部门派员监督人进行交接工作，并由三者签字确认。
在工作交接的时候一定要交接清楚，如有操作性的工作，需要对交接对象进行示范式的操作，并让交接对象进行独立操作，可以对其进行辅导和纠正偏差，能够独立操作为止。

同时还应该把工作交接的所有内容、包括工作流程 、业务操作方法，整理成清单，进行三者签字确认。

Answer 4

工作辞职必须要提前一个月，提出这是国家劳动法当中的规定，提前一个月做出提辞职的申请，然后由公司来批准辞职，这样就符合规定

Answer 5

一般情况下，工作辞职的话都是需要提前一个月的，因为公司的话也要找储备人才。如果说你辞工立马就走的话，公司的话肯定会扣取40%的工资。