我想离职，但是老板说会给我加工资让我留下来，我该如何选择？

Question

如题所述

Answer 1

一、其实大多数老板会选择让你留下来并且加工资，其实是一种挽留的方式，只是他认为你目前的工资确实比较低，能够给你适当的提升，如果在公司满意的情况之下，也可以选择留下来。

生活中确实会有一些老板是真正的想要挽留你，因为他们知道同样的工资待遇，他们不可能寻找到一个比你还要优秀的人，或者是很难寻找到一个比你优秀的人，这个时候他们会考虑时间成本，所以直接让你留下是最好的方式。如果老板能够增加的工资是能够满足你基本需求的情况之下，其实可以留下来，毕竟要重新寻找另外一份工作还需要花一段时间，并且工资也不能够完全保证。

二、有一些老板选择说加工资让你留下来其实只是一种借口，他们并不是真正的想要挽留你，只是在你离职时候的一种假装挽留方式而已，所以这个时候也不需要答应。

很多职场人都遇到这样的事情，他们在离职的时候老板也会告诉他们可以留下来，但是增加的工资薪酬一般都是非常低，根本不能够满足正常生活所需。他们知道大多数人都不会愿意接受，但是他们还是会这样说，可能也是希望员工能够对公司更加满意，也不希望员工在外面说他们公司的坏话。大多数公司在员工离职的时候都会有一定的挽留，这也是他们的必要程序，但并不代表他们是真心。

三、如果你是真真切切的想要离职，明白这个公司并不是你想要的职业规划，那么就果断的离职，不要太过于在意老板所说的挽留方式。

首先你要明确自己离职的原因到底是来自于工资，还是来自于企业的文化，如果你本身就不能够完全融入企业，并且长时间也不能够改变自己的观念，那么就说明你与这家公司本身就不契合。即使在这个公司待得再长时间，也没有办法有归属感，这个时候你想要离职寻找到一个更有利于你职业规划的公司是非常合适的选择。所以即使公司老板再挽留你，也不要答应。

Answer 2

离职。因为老板给加工资只是暂时的，不能解决长远问题，所以你应该果断辞职。

Answer 3

首先，找出你离职的原因，是不开心还是薪水。如果是后者，可以找老板谈。如果是前者，没必要勉强自己，因为你以后很难把积极的情绪带到工作中来。

Answer 4

那要看你的抉择了，建议你坚持自我。对于我个人来说，只要我认定一件事情，我就会坚决的去做，假如再留下来可能以后再想去跳，就会不好意思。

Answer 5

如果你辞职的目的只是为了加薪，那么就可以留下来，但如果你是因为看不到自己有更好的发展，那么无论怎样加薪都要坚持离职。