为什么说员工的执行力等于领导的领导力？

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第1个回答 2020-12-15

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为什么员工的执行力等于领导的领导力呢?视频时间 01:59

员工的执行力是领导者领导力的体现吗?答：员工执行力是什么？员工的执行力其实就等于领导力，如果你的领导力有问题，你会发现，你的员工执行力总是有问题我们肩上是每一个员工的归属感，是每一个员工的社会地位。做一家受人尊敬的企业！不要放纵纪律，不要对制度宽容，这是对员工的不负责；要帮助员工成长，提升收入，获得更体面的生活，这...

领导力和执行力的关系答：执行力与领导力的关系就是下属的执行力源于上司的领导力。领导力和执行力是一个硬币的两面，往下看是执行力，往上看是领导力。执行力本质上是一种有结果的行动，强调的是结果；领导力本质上是一种让下属自愿服从的能力，强调的是让下属自愿服从，而不是强迫。领导力的培养和执行力的提升都是在追求业...

领导力培训总结:领导力与执行力如何相互影响答：执行力的落实不在员工，而在管理者的身上。领导力越强，执行力就强，领导力成就企业的执行力，而企业执行力是评价领导力的最好的标准。它不是单纯的培训教育，也不是一朝一夕就能达成。 4.导致企业缺乏执行力的因素有很多，例如管理环节过多、管理链长、员工综合素质不高等原因。您是如何看待这一问题...

有什么样的领导力就会有什么样的执行力答：领导力成就企业的执行力，而企业执行力是评价领导力的最好标准。从某种意义上讲，员工的执行力等于管理者的领导力，一个好的领导人才能带出强大的执行团队。这种强大来源于并体现于明确的目标与责任人、即时的激励、严格的考核、畅通的沟通、有效的辅导等方面，这些都属领导力的重要范畴。

领导力和执行力有怎样的联系和区别?答：所以，真正的领导者其应当是一个很有影响力的人，这种影响力并非来自权力，来自官威，来自武力，而是来自他对别人的尊重所换来的敬仰。麦克斯威尔关于领导力的观点，与中国传统领导学中的“谋略”、“权术”、“厚黑”等论述有着明显的区别。尽管两者都是“以人为本”，但中国传统的那套更多是“治...

领导一般更看重下属的s和t方面的表现对吗答：对。有执行力的下属樊登在他的《可复制的领导力》一书中谈到，员工的执行力等于领导的领导力，领导对下属的s和t方面的表现更看重。领导人是指在一个国家或集体中居于领导地位的人物。

领导力与执行力的区别?答：执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。领导力（Leadership）就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的...

领导力于执行力的问题答：领导力也可以算是指挥能力，执行力可以说是办事能力。上司必须具备领导力，不然很难带领下属提高业绩。下属和上司都需要具备执行力，不然没有实际办事能力，怎么带来好的成果在古代，将军必须具备领导力，否则无法提出良好的策略，无法带领士兵执行任务。在古代，执行力就像是战斗力，士兵与将军都必须执行力...

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