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员工违法私自偷开店铺营业,事后老板发现员工自行离职,老板要发工资吗
如题所述
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推荐答案 2017-02-28
要发放工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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其他回答
第1个回答 2017-02-28
情节严重会赔偿老板的损失
第2个回答 2017-02-28
不发,情节严重的可以报警处理!
第3个回答 2017-02-28
肯定不发啊!
第4个回答 2017-02-28
这个要看老板怎么想。
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员工偷盗
被开除,还发放
工资吗
答:
需要
。根据查询华律网显示,员工偷窃辞退还需要发工资,可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额,但是扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的,但是劳动合同中有约定的除外。
员工
自己
离职,
公司可以不
发工资吗
?
答:
公司员工自动离职公司不可以不发工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...
员工偷窃
辞退还
发工资吗
答:
法律分析:要发工资的
。公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。员工因为偷窃,被单位辞退,是没有经济补偿的,但是员工的工资单位是要按时支付。个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000以上的,为“数额较大”;个人盗窃公私财物...
员工自行离职,
公司是不是可以不
发工资
?
答:
不可以。自离不
发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的
,员工
可以向劳动局申请劳动仲裁。
员工
自动
离职
没办离职手续,公司有权不
发工资吗
?
答:
员工自动离职没办离职手续,公司不能不
发工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是
,员工
...
员工
自离没有办
离职
手续
,工资
可以不发么
答:
员工自离没有办离职手续
,工资
不可以不发。
员工离职
没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的...
员工偷
东西,被我们辞退了,扣发了剩余的
工资,
现在他投诉到劳动监察部门...
答:
这样的话就不能扣除他任何钱了。 如果最后一次能有确切证据证明他偷了东西,并且你们也未追回被盗的物品,那么可以扣除那个物品的价格后,把
工资
给他。不要觉得对不起自己,其实你把他辞退就已经是对他的惩罚了,否则按正常的劳动关系,你也不能随随便便把他辞退的,他的这个权利被限制就是对他的惩...
员工
自动
离职,
公司可以扣
工资吗
答:
劳动者自动
离职,
用人单位克扣劳动者一个月的
工资
是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
员工偷盗
公司的东西去卖,被
发现
后我们公司报警了,他坐了牢,我们扣了...
答:
员工偷
盗,你可以通过刑事附带民诉讼要求赔偿经济损失,单位擅自克扣
工资
是违反劳动保障法律法规定的。
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