企业管理中哪些岗位适合外包

如题所述

企业适合外包的岗位有:比如说银行、政府部门等单位大量需求的前台人员、客服人员、大堂助理、驾驶员、保洁人员等基础工作岗位,采用岗位外包形式,既可以避免占用人员编制,还可以根据实际需求增减使用,加强灵活性。
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第1个回答  2019-07-02
针对企业类型的不同,可以外包的岗位也有一定的区别,例如,一些电话问卷调查岗位可以外包,保洁、保安、司机等岗位也可以外包,某宝客服岗位也可以外包。基本上公司重要性不高,但又必须存在的一些岗位都可以外包。常见的可以做岗位外包的公司有 瑞方人力、社保028这些人力资源公司。
第2个回答  2018-04-25
销售 工厂流水线。
第3个回答  2021-03-29
l 通用类岗位外包:为客户提供基于科研辅助类岗位外包,客服类岗位外包,办公室业务支持类岗位外包。提升企业管理效能,帮助企业规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险、推动主营业务增长。
l 制造类、物流类劳务外包:招聘并派驻人员驻场服务,完成相应工段或岗位的作业,按照客户质量标准交付结果。
l 信息技术专业外包:为企业提供IT人员岗位外包,或组织人员完成基础数据采集、处理服务等。
l 促销业务外包:招募灵活就业人员为客户完成促销或指定业务拓展工作。
第4个回答  2019-08-13
  不同的企业类型,可以外包的岗位也是不一样的。比如说:

  后勤板块:门卫、保洁、电工、炊事员、绿化工等。

  生产线板块:生产车间、一线操作工人。

  商贸连锁板块:促销员、导购员、营业员、设备修理工等都可以岗位外包。

  金融板块:银行大堂引导员、大堂助理、扫描员、资料录入员、专业操作岗、呼叫中心客服、保险送单员、事故现场勘探员、证券大厅引导员。

  通用职位:前台、会议接待、文员、驾驶员、打字员、初级程序员。
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