以下几种情况下，离职怀孕女员工要求恢复
劳动关系必须征得单位同意，单位也可以拒绝：
劳动者依据
劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同（自己主动辞职）。
单位依据劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同（双方协商一致）。
劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同。
劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件（指待遇方面）续签而劳动者不愿续签。
以下两种情况下，离职怀孕女员工要求恢复劳动关系单位必须同意：
劳动合同到期，单位提出不续签合同。
劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（指待遇方面）续签而劳动者不愿续签。
单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同。
单位依据劳动合同法第四十一条规定解除劳动合同。