我是实习生，我昨天去4s店上班了，合同都签了，然后坐了半天，人事部叫我上去跟我说系统入不进

Question

让我年后去上班，我想年前开始上，想去找别家公司，如果找到了合适的公司了，原先那个让我年后去上班的公司我还走的掉嘛？

Answer 1

实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。 但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同，虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务，但必要的提前告知还是非常有必要的，因为毕竟还牵扯到必要的工作交接。但单位为此而扣掉实习生最后一个月工资的做法，显然是违法的，是不能够接受的。 工作交接完毕后，单位仍然坚持要扣掉最后一个月工资的做法，既违法也侵害了实习生的合法权益。 由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。

Answer 2

这个没关系的，现在一般来说这种协议都没什么约束力。

Answer 3

你是和4S店签合同就肯定不能走了，只能够等明年才上班呢。你可以问4S店那边说你不想做，你问一下她可不可以解除那个合同，如果4S店那边肯解除合同的话，你就可以找另外一家了。

Answer 4

这个一般有特殊情况是可以单方面解除合同，还有你们之间有个试用期，在试用期内是可以解除合同的。追问

也没跟我说试用期

Answer 5

什么合同？劳动合同还是实习协议？劳动合同的话需要解除合同，实习协议的话要看有没有违约金，没有违约金直接走就行。