可能会通过。如果能力强,大概率是通过,最后薪资什么的,有HR面谈。
报高了,并且告知的情况下,你当场不置可否,是会影响上级主管的判断的(比如相同条件下的其它候选人)。
面试时候表现的实力是决定性的。
形式
问题式
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现,考核其知识与业务,判断其解决问题的能力,从而获得有关求职者的第一手资料。
专场式
由公司组织专场招聘会,由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选,从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试,此方式适用于对应聘者的初筛。例如:校招专场。