激励方案不兑现违反劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

违反劳动法。但是劳动者需要有证据证明用人单位确认的激励方案，同时还需要能够举证证明自己已经符合了激励方案的奖励条件。上述两项举证缺一不可。实务中很多劳动者因为在上述两项问题的举证上存在瑕疵而未能胜诉。

Answer 2

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！ 　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院； 　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！