看到有不少朋友回答说,一定不能回去,但其实我觉得这个事情呢,我们可以从两个方面去考虑。
第一方面就是如果说我们辞职了,但是当前没有找到合适的工作。之后领导邀请我们回去,那我们可以拿一拿架子,给我长薪资之类的。做这种方式呢,我们不仅可以啊获得工作,拿到比之前更高一点的薪资,也能够而在公司里树立自己的权威。
(毕竟咱有技术嘛,但从另外一个角度来讲呢,我们也啊避免了进入新公司会有一个,呃,业务调整业务不明确,环境不熟悉的一个熟悉期)
第二点,如果说我们已经找到了不错的工作,面对这样的要求是坚决不要同意,杀鸡儆猴,这领导都不看看杀的谁。而且呢,每个人都在为自己的未来打拼啊,考虑自己的职业生涯,所以既然咱们有了不错的方向和工作,那就完全没有必要考虑它那么多。
我之前有一个朋友就是在职的时候呢,他们老板各种课后甚至呢,还有时候让他请吃饭,但到后来呢,我同我朋友要求老板涨薪资的时候,老板不同意,我朋友离职了,但是这个老板有隔三差五的给他打电话,让他帮忙处理之前的问题。帮了有两三次,老板不仅没有说好,而且还是各种问题,后来索性直接把电话给他拉黑了。
这种情况下就完全不值得我们去帮忙,哪怕是朋友,哪怕是个同事,也不应该这样去玩弄自己的员工。
另外呢,我们也可以提出一些自己的要求,比如可以给自己支付一些酬劳啊,将之前拖欠或没发的薪资给补上,都是不错的选择,解决问题的方式并不总是那么直接,也可以让事情朝着对自己有利的方向发展的!
这个问题,所以我们需要结合自己的实际情况去考虑,也希望对你有所帮助。