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为什么我做错事了,我领导总是会收拾我,骂我,甚至说要揍我,又一边帮我处理烂摊子
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其他回答
第1个回答 2018-09-23
因为你领导典型的刀子嘴豆腐心啊本回答被提问者采纳
第2个回答 2018-09-23
领导身边人就是这样,要学会隐忍,领导嘛,怎么会没有脾气呢。加油吧,
第3个回答 2018-09-23
这是要让你长记性。收拾烂摊子是他为人有责任心
第4个回答 2018-09-23
你做不好他不帮你处理能行吗 恨铁不成钢吧
第5个回答 2018-09-23
因为做不好,领导也会被骂,,,
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我,说我
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答:
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领导了,
可以通过改善关系的方式化解。
为什么领导
不愿意理我,却在背后
帮助我,
对我不利的都
帮我
化解了?
答:
作为一个
领导
肯定不能对下属太袒护了,表现得太明显了,其他下属就会不服了,就会认为领导太偏心于你了。所以你的领导明的不理你只是一种掩饰,暗地帮你说明对你爱护有加。领导越是帮你,你就越是应该努力,为自己争面子,为领导争气哦,加油哦!
感觉
领导总
针对
我,
总怼我,对别的同事都挺好的,可我已经很努力
了,
怎么...
答:
正视问题,尝试与你的
领导
相处,针对事情而不是针对个人。例如:上司无理取闹的时候,你应该据理力争,抱着“错了我承认,不是我的错而要我承认,恕难照办”的态度,论理而不是吵架,让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看,就算老板也不例外。别太计较 不要对...
领导总
训
我,为什么
?
答:
在职场中,按理来
说是领导
最大
,领导
自然也不会害怕
做错了什么
事情,以致于得罪了自己的员工,但是,其实在职场中,有些员工是领导也不愿意甚至是不敢得罪的人,而这些人,往往是这三类人,远高于很现实!1.无欲无求的员工 在职场中,有这样一类人,他们有能力完成他们的工作,符合职位要求,表现出色...
职场中,自己
总是
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,我
应该怎么办?
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领导
辱骂,这个是你的领导个人素养问题,即便是犯了错或者违反了公司规章制度,也只能是批评教育,特别是当中指责辱骂员工,这种领导他在员工管理这方面还没有入门。你也不必过于计较,等事情过去了,你可以心平气和的和他聊聊,告诉他每个人都有自己的人格和尊严,即便是我在...
领导
脾气不好,经常明明是她自己记错
了,
但还没了解清楚就冲我们大发雷...
答:
这个时候你千万不能和领导较真,只要事实摆在面前
,领导又
不是傻子,他心里会明白的,但是有时候可能碍于面子的问题,他发火也很正常。所以这种事情。自己知道领导清楚,然后没必要说破。可能对你以后的工作会有帮助的。如果真的很较真的话,即便你做对了,可能对你以后的工作也不利。
领导总是
怼
我,
针对我,对别的员工却不会,搞得我都不敢说话很压抑?_百度...
答:
随着架构人员的调整,我们都有了新的
领导
,是的我们不裁员,我那的同事的领导意思很明确,你该走了。于是被重点针对了,你工作中总会有不好的地方,不好意思我只抓重点
,甚至
找她自己的人去协助其开展工作架空他。忍到最终,实在是崩溃了,选择了离职。其实如果是我,在这特殊时候
,我是
绝对不会...
领导总是
批评
我,
这意味着
什么
?
答:
1.
领导
批评你是为了保护你 批评你是为了保护你,为了不让别人知道我特别照顾你。只要你离我远点,他们看我骂你那么狠,最后我提拔了你。对于其他人来说,第一,你的晋升真的取决于你自己的能力,而不是我的特殊照顾,第二,对其他同事来说也是一种心理平衡。你通常从被骂中得到最多的好处,他们在...
...的话来损
我,
怎么办,该忍着吗,被他损的一点点尊严都没有
了,我
...
答:
我们也是这样,女
领导
对女性更严苛,我们是大国企,动不动就发火,曾经突然吼我,当着所有人的面我吓得浑身哆嗦。对于这种人,一般她如果说的是对的,那么自己摆正心态改正,去努力工作,如果说的错,不要理,不要毁坏自己心情,就当是别人骂你,给你消业障,佛学上是这么讲的。如果他真的很没素质...
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