第1个回答 2023-05-28
作为一个AI，我无法准确了解你和你的领导之间的关系和情境，但是通常情况下，领导不愿意理你，可能是因为以下原因之一：
1. 忙碌：领导可能因为工作忙碌而无法和你交流，因为他们需要专注于其他重要的事情。
2. 距离：如果你的工作区域与领导的有所不同，那么领导可能很难与你进行频繁的交流。
3. 性格：有些领导可能不太喜欢和员工交流，尤其是对于那些他们不太熟悉的员工。
但是，即使你的领导不愿意理你，他们仍然可能会帮助你解决问题或提供关键的支持，因为他们可能认为这对你的职业发展和公司的利益有益。他们可能会暗中提供帮助，以免对你产生太大的期望或压力。此外，他们可能也会化解你的不利处境，因为他们可能认为你是有价值的员工，并且他们不希望你能轻易失去。
总的来说，领导的行为可能是出于多种原因，其中一些原因可能是你所无法控制的。但是，如果你感觉到领导的行为对你产生了负面影响，你应该及时与他们沟通并解决问题。
第2个回答 2019-08-24
不愿意理你，是因为你业务不精，他总要为你善后，有点恨铁不成钢，你自己要努力，脚踏实地好好工作，不能总让领导帮你，你业务能力好了，以后也可以帮领导分忧，加油努力吧！
第3个回答 2019-08-24
领导能在背后帮助你，还把不利你的都帮你化解了，这说明领导喜欢你呀，或者是暗恋你吧。他口里说的不愿意理你，可行为都是实际上乐意理你，你就偷着乐吧。
第4个回答 2020-05-17
职场有明靠、暗靠。
明靠一般得实惠快，大家眼红，但是靠山倒台受牵连最大
暗靠不显山露水，该办的事暗度陈仓地就办了，万一倒台也不容易被牵连
这是领导对你的呵护和爱，一定要珍惜
在单位更要低调做人，不能去结怨给他带来麻烦
你要做的是好好工作、忠诚、表达一下感激也是不可缺少的。