辞职先找领导还是先交辞职信？

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准备离职是先找领导谈还是先写辞职信?答：总之，在准备离开当前工作之前，建议先与领导进行谈话，确认离职事项后再写辞职信，体现自己的专业素养和成熟态度。

辞职是直接找人事提离职,还是先和领导说离职?答：有人说，正常流程上，应该是先交辞职信，然后按流程会有领导、HR找你做离职谈话，但是一般来说，还是根据具体情况来谈：如果只是因为对于目前的工作内容、薪资、职位等有希望调整的地方，可以先跟主管领导沟通，通过自己有准备...

辞职先交辞职信还是先跟领导谈?答：一、要是很肯定自己是要走，那就直接递辞职信吧，虽然后面HR或领导还是会找你谈，但是这形式较为正式，也可以表明自己离职的决心。二、要是是想借机加薪或在左右摇摆的时候，那就先和领导谈谈，因为把问题和领导说出会更...

职场上,辞职的时候应该先找领导谈话,还是直接递交辞职信?答：最好先征求分管领导的意见，然后再辞职，干什么还得讲究个程序。

准备离职是先找领导谈还是先写辞职信答：展开全部抢首赞已赞过已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论分享复制链接http://zhidao.baidu.com/question/691187905969999652/answer/4335705566 新浪微博微信扫一扫举报收起推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述...

辞职是先面谈还是先交辞职信答：一般来说还是要先和领导谈话，让领导知道情况，两人协商无解之后，再递交辞职信；如果是遇到特殊情况，已经决定离开或者是不想与领导交流的，也可以直接交辞职信。

最近准备提出离职,是先找领导谈还是先写辞职信?答：向人员提交辞职信之前，必须向上级提交辞职信。只有提前和领导沟通好，才能表现出对这份工作的尊重。这样，你的辞职会让他有心理准备，进而做出合理的工作交接计划。你的离职不会影响你的工作，也会给领导留下好印象，认为你...

辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信?答：一般来说还是要先和领导谈话，让领导知道情况，两人协商无解之后，再递交辞职信；如果是遇到特殊情况，已经决定离开或者是不想与领导交流的，也可以直接交辞职信。进入职场后，大多数人都会经历1次以上的辞职经历。每个公司辞职...

辞职是找人事还是领导答：一、辞职是找人事还是领导 辞职时应该先找上级 辞职一定要先跟上级提出，再和人事提交辞职信。提前和领导做好沟通工作，才能显现出你对这份工作的尊重。这样你辞职让他也有个思想准备，之后再制定一个合理的工作交接计...

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