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我是一名饿了么的骑手,我在钉钉上面提交的离职申请单被拒了,一个月到期后走站长说没有工资
他们是承包商,我想问一下如果到时候真的不发工资我打劳动局电话投诉有没有用,这个对我真的很重要,麻烦兄弟们详细解答一下,悬赏金我全放了。
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推荐答案 2019-09-16
我是一名饿了么的骑手,3月30号才定定上班踢球的通知被被拒了,是一个月到期,直接就走,这个需要提前打招招呼辞职,提前治痔。
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相似回答
通过
钉钉
提前30天
提交了离职申请,被拒
绝后,30天后是否可以直接走人
答:
完全可以,到了30天即使没安排交接也可以走。
我是饿了么
兼职
骑手,离职
时
站长说
突然离职要被扣百分之五十工资,请问这 ...
答:
这是违法劳动法,只有单位不同意你走,你自己随便离开,才可以作为旷工处理,扣除你的工资,现在单位已经同意你离开,不可以扣除工资,你应该到当地劳动监察大队去投诉,要求他们立案解决。讨回公道。
我辞职报告交了
一个月了,
领导不让走怎么办?
答:
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
提前二十天
提交了离职申请
未满
一个月,到期后
公司不给走 还要考虑清楚后...
答:
离职手续,当事人可以提前向单位
申请离职,
也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条...
我在饿了么
当
骑手,
家里有事情辞职了。辞职
申请
是30天以后走。但是我
答:
合理的,公司没有跟你签订合同是公司违法了,你可以要求公司从第二个月时间开始就支付你双倍的工资,但是你提前走人还是属于旷工自离的,扣你半个月工资还是很正常的事情,要就事论事。
提出
离职了,
但要
一个月
之后才能走,这合理吗?
答:
一,员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以
了,到期
直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。二,并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以
申请
劳动仲裁进行维权,更何况员工已经提前
一个月
告知领导辞职并交了辞职报告。辞职报告时个人离开原来的工作岗位时...
我
提交了离职申请书,
领导还没批准。
一个月
没到我就走掉
了,
没有去上班...
答:
劳动者辞职
到期,
用人单位不 发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请
劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
个人提前
一个月离职,到期
了突然通知要2个月才能
离职,我
该怎么办?
答:
你好,遇到这种情况可以查看自己的劳动合同,如果劳动合同上标注提前
一个月提交离职申请,
那么你现在就可以跟班组交接,如果劳动合同上标注的是提前两个月提交离职申请,那么需要按照两个月的时间来走流程。如果劳动合同没有标注离职提前申请的时间,你随时都可以离职,如果工厂与单位以你没有提前说明而扣押你...
...办理辞职手续都采用
钉钉
软件
申请,
未批准,满
一个月
我可以
走么
...
答:
法律分析 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动...
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