请问对于公司来说和员工劳动仲裁会有什么影响？不会对公司有影响？

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动仲裁对公司造成的影响主要体现在声誉和财务两个方面。一旦劳动仲裁申请被强制执行，公司可能面临财产被执行的风险，包括因迟延履行而产生的利息和迟延履行金。
2. 在社会形象方面，公司可能会因未能妥善解决劳动争议而受到损害，这可能影响其申请“和谐企业”称号及相关奖项，同时降低企业在员工及公众中的口碑。
3. 法律后果上，如果公司不配合仲裁程序，不能提供相关证据，仲裁庭可以要求公司在指定期限内提供。若公司未能在规定时间内提供，则可能承担不利的法律后果。
4. 在处理劳资纠纷时，公司需要承担法律成本，包括聘请具备专业知识的人员或律师代理案件。若公司存在过错，还可能需要承担相应的法律责任。
5. 劳动监察部门在处理争议时，如发现公司存在不当行为，可对其进行罚款等行政处罚。对于严重违法行为，如拒绝执行劳动保障局的处罚，可能面临营业执照被吊销的风险。
6. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条，若劳动者无法提供由用人单位掌握的证据，仲裁庭可要求公司提供。若公司不配合，将承担不利后果。这些法律规定确保了劳动争议仲裁的公正性和有效性。