劳动合同代签的后果严重

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同代签未经授权可能造成合同无效。若代签人未经被代签人授权且未持有授权委托书，合同将对被代签人不产生法律效力，且合同自始无效。
2. 未经授权代签需承担赔偿责任。若代签人未经授权签订合同，且被代签人未事后追认，代签人应对善意相对人因此遭受的损失负责赔偿。
3. 无权代理需承担合同责任。任何未经当事人授权的代签行为均属无权代理，无论合同执行过程中出现何种情况，代签人都应对合同签订后果负责。
4. 未经追认的代理行为需承担责任。若合同由无权代理人以被代理人名义签订，且未得到被代理人的追认，该合同对被代理人不产生效力，由行为人承担相应责任。
5. 善意相对人有权催告和撤销。相对人可以催告被代理人在一个月内追认合同。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认前，善意相对人有权撤销合同，撤销应以通知方式作出。
6. 委托代签劳动合同的具体操作：
- 委托期限需明确。委托合同应写明起止时间，以免引起争议。
- 民事代理授权需公证。为保证委托的真实性和合法性，公民之间的委托授权书应办理公证。
7. 授权委托书的作用和类型。授权委托书是当事人授权的标志，产生代理权的直接依据。分为民事代理授权委托书和诉讼代理授权委托书两种。
8. 劳动合同代签的规定。一般情况下，劳动合同须由本人签署并经单位盖章生效。然而，通过签订委托协议可以合法地代签劳动合同。
9. 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，未经被代理人追认的代理行为对被代理人不发生效力，善意相对人有权撤销，并可要求代签人履行债务或赔偿损失，但赔偿不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或应知代签人无权代理时，相对人和代签人按各自过错承担责任。