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用人单位代签劳动合同的后果
用人单位
私自给员工
代签合同
答:
法律分析:代签他人的劳动合同是违法的行为,但是有当事人授权的情况除外。如果是代签的合同,则该合同无效
。无效的劳动合同但是按照合同执行,且劳动合同已交给劳动者,劳动者无异议的视为正常劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动...
劳动合同代签的后果
答:
法律分析:劳动合同代签的法律后果取决于代签人是否有授权
。具体分析如下:1. 如果代签人有委托授权,即代签行为得到了被代签人的明确同意或者代签人是被授权代表他人签订合同的,此时还需考虑代签人的授权范围。2. 如果代签人无委托授权,其行为可能构成无权代理。无权代理的行为是否有效,取决于代...
劳动合同代签的后果
严重
答:
1. 劳动合同代签未经授权可能造成合同无效
。若代签人未经被代签人授权且未持有授权委托书,合同将对被代签人不产生法律效力,且合同自始无效。2.
未经授权代签需承担赔偿责任
。若代签人未经授权签订合同,且被代签人未事后追认,代签人应对善意相对人因此遭受的损失负责赔偿。3. 无权代理需承担合同...
用人单位
私自
代签劳动合同
要付
什么
法律责任?
答:
法律分析代签的劳动合同是没有法律效力的
。劳动者没有委托他人代签,所签订的劳动合同属于企业的单方行为,
不具有法律上的约束力
。劳动合同的订立和变更,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。用人单位未按法律规定的程序来签订劳动合同,违反了相关法律规定。因此用人单位指令他人代签的劳动合同或者是他人在...
劳动合同代签的后果
答:
2、没有委托授权的话,属于无权代理
。无权代理行为还要看代签人是否有让与之签订合同的对方当事人误以为其有权签订合同的文件或材料或权限等情形,如此下的无权代理代签合同行为可认定为表见代理,发生有效代理后果。但在被代签人可追究代签人的无权委托责任。此外的无权代理,是需要被代签人的追认...
用人单位代签劳动合同的后果
答:
1、如果没有得到当事人授权就
代签
,属于无权代理,无论合同出现什么情况,都要对所
签订合同
承担责任。 2、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作...
一般
代签劳动合同
有效吗?
答:
用人单位
未经劳动者事前同意或事后接受,其代签的劳动合同无效,产生与未签订劳动合同相同的法律
后果
,即用人单位应依法向劳动者支付二倍工资差额。一般
代签劳动合同
有效吗?《中华人民共和国》颁布实施后,大部分企业能够及时规范内部行为,调整管理方式,按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同。但也有部分...
单位代签劳动合同的后果
是什么
答:
在此之前,这份
合同
属于效力尚未确定之状态。若授权代理人并未获得任何授权委托书,且随后期也未得到被替代签署者的确认与赞同,那么此份替代签署的合同将无法产生法律效力,自始至终都是无效的行使权。在授权他人代表您签署合同时,委托人务必向受托人提供指明权责范围和具体权限的授权委托书,并应确保此...
用人单位
私自给员工
代签合同
答:
劳动合同由公司工作人员
代签
是不合法的,必须本人亲自签署。如果不
签订劳动合同
,对
用人单位
来说存在很多的法律隐患和风险:1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同
书,员工就享有劳动法上...
由公司
代签劳动合同
是否合法
答:
公司
代签劳动合同的
行为一般是不合法的,如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那该代签的劳动合同是有效的。反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,那么也认为代签的合同是无效的。劳动法第十六条规定:“劳动合同由
用人单位
...
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