上班期间扭伤脚公司说不算工伤耽误上班时间公司不给工资还在合同期内让我辞职我要找那个部门投诉？

Question

如题所述

Answer 1

如果在上班期间扭伤脚，但公司认为不算工伤并要求您辞职，这可能违反了劳动法相关规定。您可以首先与公司沟通，尝试通过协商解决问题。

如果协商无果，您可以向当地的劳动保障部门投诉。您可以先了解当地劳动保障部门的联系方式和投诉流程，然后准备好相关证据，如工作证明、劳动合同、医疗证明等，向劳动保障部门投诉。

此外，您也可以考虑聘请律师，通过法律途径维护自己的权益。律师可以帮助您分析具体情况，为您提供法律建议和帮助。

Answer 2

投诉解决不了问题！依据劳动法的相关规定，员工出险后，应当由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果用人单位在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请工伤认定。你申请工伤认定后，在治疗和休养期间，用人单位应当按照正常出勤计算，待遇不能少于在岗期间。

Answer 3

那你就向当地劳动监察部门投诉。

Answer 4

如果你们单位有什么上级部门可以找他们
否则只能找劳动局主张权力
如果走法律途径就劳动仲裁