谁曾发明过绩效考核

Question

如题所述

Answer 1

张居正曾发明过“绩效考核制度”。
考成法是张居正独创的政绩考核办法，张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。
考成法，是明代万历时期确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年(1573)提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。这样就形成了一套完善的官员考评机制，有效实现了考评与纠偏相结合，改变以往主要靠吏部考评官员的方法。考成法是张居正独创的政绩考核办法，张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。

Answer 2

曾发明过绩效考核的人是张居正。

张居正是明朝万历年间的政治家和改革家。考成法是张居正独创的政绩考核办法，张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。考成法是1573年提出的，并推广到全国使用。

考成法规定六部和都察院把所属官员应办的事情订立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。有效实现了考评与纠偏相结合，改变以往主要靠吏部考评官员的方法。从中央到地方，全都按照统一的考成法方式执行。

“考成法”实施的意义：

“考成法”可以说是张居正万历新政改革最成功的一项产物。张居正掌管内阁以后，他的执政目标就是四个字“富国强兵”。何谓“富国”，就是国家开源节流，使得国库充裕，国家富庶。何谓“强兵”，便是边关士兵训练有素，战备充足，随时能战，战则必胜。考成法使得自上而下政令通畅，所有的政策都得到了很好的贯彻落实。