谁发明绩效考核制度

Question

如题所述

Answer 1

张居正曾发明过“绩效考核制度”。
考成法，是明代万历时期确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年(1573)提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。这样就形成了一套完善的官员考评机制，有效实现了考评与纠偏相结合，改变以往主要靠吏部考评官员的方法。

Answer 2

张居正曾发明过“绩效考核制度”。

考成法，是明代万历时期确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年(1573)提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。

这样就形成了一套完善的官员考评机制，有效实现了考评与纠偏相结合，改变以往主要靠吏部考评官员的方法。

绩效考核制度的重要性：

通过企业战略目标的分解，使每个部门以及个人都对公司的经营目标负责，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。

不少企业启动了绩效管理应用，结合OKR，企业能根据业务灵活建立目标实现周期，员工实时调整关键结果的进度，领导再根据关键结果进行评分，公司所有人的OKR公开透明，以目标地图展开。

通过绩效考核，企业能够筛选出优秀的骨干人才，淘汰跟不上企业发展的员工，使得企业的发展得到良性循环。与此同时，利用绩效考核还能了解的员工优劣势，明白员工培训需要，进而针对性制订切实可行的培训计划。