为什么农民工总是很难领到工资？农民工实行“月薪制”实现起来困难吗？

Question

近日，全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，让农民工逐步实现月薪制。

Answer 1

建筑业农民工实行月薪制所面临的困难却有很多。具体来说包括农民工流动性大难以按月计薪、建筑行业的工作存在特殊性按月计薪有困难，以及农民工属于临时工的性质实行月薪制难度比较大这三方面原因。
1，农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。
之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。……对于农民工来说，他们的工作选择更加灵活，有很多人在一个工地做一段时间以后，就会转到另一处工地去工作，期间所工作的时间会比较短，往往不超过一个月。这样的状态就使得月薪制的实施存在具体的困难。
2，建筑业的工作存在特殊性，给农民工实行月薪制带来困难。
与其他行业不同，建筑业的工作性质存在很独特的特殊性。……具体来说，建筑业工作存在季节性，在气温适宜的季节会开工工作，而到了冬季等不适合施工的季节就会停工。这样一来，建筑业农民工在停工的时间里就没有工作可做，这就给落实月薪制带来了具体的困难。
3，农民工本身属于临时工的性质，实行月薪制的难度比较大。
从工作性质的角度来说，农民工属于临时工的状态，这也会对月薪制的实施带来影响。……由于不是签订了劳动合同的长期工，因此农民工的工作稳定性并不高，这样的状态对于落实农民工的月薪制会带来很大的难度。而正是因为上述这几方面原因，才导致实施农民工月薪制存在很大的困难，需要多方努力才能具体落实。

Answer 2

最近有人建议建筑业农民工应该落实月薪制，这个建议如果得以落实，将有效维护农民工的利益。但是，建筑业农民工实行月薪制所面临的困难却有很多。具体来说包括农民工流动性大难以按月计薪、建筑行业的工作存在特殊性按月计薪有困难，以及农民工属于临时工的性质实行月薪制难度比较大这三方面原因。
1，农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。
之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。……对于农民工来说，他们的工作选择更加灵活，有很多人在一个工地做一段时间以后，就会转到另一处工地去工作，期间所工作的时间会比较短，往往不超过一个月。这样的状态就使得月薪制的实施存在具体的困难。
2，建筑业的工作存在特殊性，给农民工实行月薪制带来困难。
与其他行业不同，建筑业的工作性质存在很独特的特殊性。……具体来说，建筑业工作存在季节性，在气温适宜的季节会开工工作，而到了冬季等不适合施工的季节就会停工。这样一来，建筑业农民工在停工的时间里就没有工作可做，这就给落实月薪制带来了具体的困难。
3，农民工本身属于临时工的性质，实行月薪制的难度比较大。
从工作性质的角度来说，农民工属于临时工的状态，这也会对月薪制的实施带来影响。……由于不是签订了劳动合同的长期工，因此农民工的工作稳定性并不高，这样的状态对于落实农民工的月薪制会带来很大的难度。而正是因为上述这几方面原因，才导致实施农民工月薪制存在很大的困难，需要多方努力才能具体落实。

Answer 3

众所周知，农民工很难领到工资的原因，一是农民工流动性大难以按月计薪建，二是筑行业的工作存在特殊性按月计薪有困难，三是农民工属于临时工的性质实行月薪制难度比较大。

---

第一，农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。他们的工作选择更加灵活，有很多人在一个工地做一段时间以后，就会转到另一处工地去工作，期间所工作的时间会比较短，往往不超过一个月。这样的状态就使得月薪制的实施存在具体的困难。

第二，建筑业的工作存在特殊性，给农民工实行月薪制带来困难。与其他行业不同，建筑业的工作性质存在很独特的特殊性。建筑业工作存在季节性，在气温适宜的季节会开工工作，而到了冬季等不适合施工的季节就会停工。这样一来，建筑业农民工在停工的时间里就没有工作可做，这就给落实月薪制带来了具体的困难。

第三，农民工本身属于临时工的性质，实行月薪制的难度比较大。从工作性质的角度来说，农民工属于临时工的状态，这也会对月薪制的实施带来影响。

---

不可否认，由于不是签订了劳动合同的长期工，因此农民工的工作稳定性并不高，这样的状态对于落实农民工的月薪制会带来很大的难度。这才导致实施农民工月薪制存在很大的困难，需要多方努力才能具体落实农民工也就领不到工资了。

Answer 4

农民工确实很难领到工资。如果农民工实行月薪式是比较困难的。原因有很多，比如说工作地点不稳定，工作时间不稳定，包工头结账不稳定……等等。农民工做工地的比较多，因为工地工资高，又没有要求，而工地有时候有活干，有时候没有活干，而做工程，只有完工才有可能会结账，很难实现月月结。所以说农民工实现月薪制比较困难的。
先来说说工作地点不稳定。做工地不可能只固定在一个地方做，工程做完了，需要换地方，可能要来回跑，哪里需要施工就去那里做。就比如我认识的一个朋友，她老公就是做工地的，工作不稳定，有时候在家乡这边做，有时候是去外地做几天，就是那里有活就去那里做。工作地点很不稳定。而干完了也不是立马结工资，而是等到结账的时候才有工资拿，想要实现月薪也不现实。
接着来说说工作时间不稳定。做工地工作时间不稳定，遇到下雨天或者恶劣天气是没有办法工作，有时候可能也没有活干，工作时间是不稳定的，工作时间不稳定，没有办法实现月结，因为没活干的情况下，怎么月结。所以想要实现月结很难。
接着说说包工头结账不稳定。包工头也需要等到业主结账了，才有钱发工资。若是业主拖欠或者没有结账，包工头即便是想结也结不了账，农民工就没法领到工资。只有等到结账的时候才能领到工资。而结账并非一件容易的事情，所以想要实现月薪制很难。
有些工作是没有办法月结的，所以未必就要月结，可以等结账的时候结。现实中的农民工结工资很难。想要实现月薪制，还是比较困难，因为做工地，工作时间，工作地点，结账方式都不同，想要是实现月薪还是比较困难。但是可以根据情况找到解决领工资难的原因，然后根据原因找到解决方案。
总之，农民工确实很难领到工资。如果农民工实行月薪式是比较困难的。原因有很多，比如说工作地点不稳定，工作时间不稳定，包工头结账不稳定……等等。农民工做工地的比较多，因为工地工资高又没有要求，而工地有时候有活干，有时候没有活干，而做工程，只有完工才有可能会结账，很难实现月月结。所以说农民工实现月薪制比较困难的。

Answer 5

第一，农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。他们的工作选择更加灵活，有很多人在一个工地做一段时间以后，就会转到另一处工地去工作，期间所工作的时间会比较短，往往不超过一个月。这样的状态就使得月薪制的实施存在具体的困难。

第二，建筑业的工作存在特殊性，给农民工实行月薪制带来困难。与其他行业不同，建筑业的工作性质存在很独特的特殊性。建筑业工作存在季节性，在气温适宜的季节会开工工作，而到了冬季等不适合施工的季节就会停工。这样一来，建筑业农民工在停工的时间里就没有工作可做，这就给落实月薪制带来了具体的困难。

第三，农民工本身属于临时工的性质，实行月薪制的难度比较大。从工作性质的角度来说，农民工属于临时工的状态，这也会对月薪制的实施带来影响。