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自动离职视同缴费年限还算吗?
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推荐答案 2023-03-07
自动离职或者是单位给你解除劳动合同,这个和是同缴费年限,这个是没有关系的,是同缴费年限,是指你在92年以前那个时候还没有实行缴纳社保,所以说那个应该是按照视同缴费算的,这个都装在档案里边,只要你退休的时候会用得着的
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其他回答
第1个回答 2023-03-18
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。 事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算连续工龄,自动离职前的工龄不再计算连续工龄,不能视同缴费年限。
第2个回答 2023-03-15
这个是二码事,看来你是一九九二年以前工作的人员,因为那个时候还没有实行缴纳社保,那段时间只要你有合同,有工资条,这个都会给你算视同交费的,那么你辞职了,但是说那个都是有档案的,里边都会记载着你什么时候上班的,所以说那个都是算年龄的,而你辞职以前,只要你缴纳了社保,都是给你累计到一块
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自动离职视同
工龄算不算
答:
自动离职视同工龄不算
。1、自动离职的员工,离职前的工作年限不计入连续工龄;2、在新单位重新开始工作,之前的工作年限不能累计为连续工龄;3、自动离职的事业单位职工,除名前后的缴费年限可以累计;4、视同缴费年限不得连续计算。工龄的计算方法:1、按照劳动合同法规定,工龄是指劳动者在单位连续工作的...
自动离职视同缴费年限还算吗
_百度问一问
答:
86年自动离职前工龄不能算视同缴费年限
。【回答】劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按意见处理。有文件规定::关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。:应从各地实行职工个人缴纳养老保险费...
辞职后
视同缴费年限还算吗
答:
法律分析:自动离职的,
仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限
。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算连续工龄,并视同缴费年限,与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定...
94年
自动离职
算不算
视同缴费
答:
法律分析:
自动离职
前工龄不能算
视同缴费年限
。因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。(也就是说除名前的连续工龄,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算,未缴费...
自动离职视同缴费年限还算吗
答:
养老保险至今以累计缴费年限为支付基础,并没有“连续缴费”的要求,但是有很多地区以连续工龄的复函不承认事业单位“
自动离职
”人员享受“
视同缴费年限
“待遇,具体咨询民政部门。
自动离职视同缴费年限还算吗?
答:
自动离职
或者是单位给你解除劳动合同,这个和是
同缴费年限
,这个是没有关系的,是同缴费年限,是指你在92年以前那个时候还没有实行缴纳社保,所以说那个应该是按照
视同缴费
算的,这个都装在档案里边,只要你退休的时候会用得着的
自动离职
前的工龄能不能计算
视同缴费年限?
答:
自动离职
前的工龄可以计算
视同缴费年限
。根据劳动部办公厅《关于除名重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]104号)的规定,自动离职的职工,其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可按劳办发[...
自动离职视同缴费年限
最新规定
答:
法律分析:劳动部办公厅在【关于
自动离职
与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按意见处理。有文件规定::关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。:应从各地实行职工个人
缴纳
养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始...
企业单位主动辞职人员
视同缴费年限
能算
吗?
答:
主动辞职人员
视同缴费年限
有效。不过现在企业辞职从员一般不会有视同缴费年限啊。视同缴费年限是指当地开展职工养老保险之前连续有效工龄。国家是1995年开始对养老保险制度进行改革的,一般最晚的省份也是在1997年底就开展养老保险了。也就是说,至少在1997年之前参加工作人员现在才会有视同缴费年限。这批人...
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