自动离职前的工龄能不能计算视同缴费年限？

Question

如题所述

Answer 1

自动离职前的工龄可以计算视同缴费年限。根据劳动部办公厅《关于除名重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]104号)的规定，自动离职的职工，其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，可按劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄。

Answer 2

所谓“视同缴费年限”是指实际开始计算社保缴费年之前参加供的年限。在企业工作的人员，是指1992年之前参加工作的工作年限，1992年之后实行了社保实际缴费制度，换句话说就是，在企业工作的人员于1992年之前的工作年限算作“视同缴纳年限”——与是否离职无关。

Answer 3

视同缴费年限是指1992年社保制度实施之前参加工作的时间，在1992年社保制度实施之后，统一为社保缴费年数，这时就与工龄无关了。如果个人离职前的工作单位没有给个人缴纳社保，那么这个工龄是没用的；但如果缴纳了，以后可以续接。

Answer 4

这个可以的，现在社保都是按照这个的，缴了社保就能算出工龄了。我们好多单位都是按照社保来计算工龄的

Answer 5

当然可以视同缴费，本来就是已经交过费的年限