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入职薪资流水之前几个公司都要提共吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-25
您要问的是入职薪资流水之前几个公司都要提供吗?要。现在大部分的公司要求提供银行流水其实是有一定的目的,想要提醒候选人不要弄虚作假,而这些公司为了让这些人能够实事求是减少面试过程当中的调查工作和成本,所以才会要求面试者提供入职的银行流水。
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公司入职要求
上
家
单位的
薪资
银行
流水
单,这合理吗?
答:
首先,
员工没有义务,向新公司提供上一家公司的工资银行流水
,而且我认为像这样的银行流水属于员工的个人隐私,如果单位必须让员工提供这样的资料,那就有可能涉嫌侵犯个人隐私是一种违法的行为。况且提供这样的薪资,银行流水对新的工作单位的工作上也没有任何作用。实在想不出单位为什么会要员工这样的资料。
拿到offer
入职
时,为什么
要提供
上
家公司
的
薪资流水
?
答:
公司
为防止员工虚报
薪酬要求
,主要是针对一些相对高层的职位,在
入职前
做的reference check,但也有一些HR做得比较细致可能不分级别对所有人员都有这项要求的。看公司习惯。
公司
面试通过后,
入职要求
上
家
单位的
薪资
银行
流水
单,公司这样是合法的吗...
答:
当
公司要求
新
入职
员工
提供
上家单位的
薪资
银行
流水
单,这通常是出于合理性考虑,以验证你的工作经验的真实性。银行流水,无论是个人账户还是对公账户,它记录了存款和取款交易,是验证收入来源的重要凭据,特别是在贷款申请过程中必不可少。在处理这类要求时,需要注意以下几点:首先,确保获取的是账单明细...
入职要求
上
家
单位的
薪资
银行
流水
单,
公司
这样是合法的吗?
答:
公司在招聘新员工,要求员工入职的时候提供上一家单位的薪资银行流水
,无非是想确定这名员工之前的收入水平,其实这些都可以在面试的时候进行交流,没有必要,100年的要求员工去打印资流水单,这是对员工的一种不信任,反而让员工对公司也失去了信任,这样的做法无疑会加重双方的矛盾。三、作为员工,可以...
入职
时
公司要求提供
上
家公司薪资流水
,这是什么目的?
答:
前者是基于
薪资
保密,不会讲具体薪资和细节;因为后者不负责
工资
和奖金的核算,所以应聘者的工资其实不是特例,只是一个大概的想法。所以HR不一定能通过自己的渠道和渠道知道应聘者
之前
的薪资情况。因此,考生本人将被
要求提供
一些有效的证明材料。而银行卡的流量就是一个比较简单有效的证明。
新
公司入职
为什么
需要提供
银行
流水
,没有怎么解决?
答:
用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者
提供
的
薪资流水
,上浮10-30%左右不等的薪资,以此作为薪资上浮的依据。持上
家公司
的工资卡(银行卡)和本人身份证到银行柜台打印近半年银行账单流水,每家银行规定不同,大致要二三十块人民币,带现金和证件前往即可,银行提供之后,把流水账单给新公司。
面试让
提供
上
家公司工资流水
可以吗
答:
那么有没有必要
提供
上
家公司工资
条或银行
流水
?这就是一个好问题。先亮观点,没必要,很没必要。为什么?接下来按照人力供求市场、对方公司、应聘者三方的角度进行分析。1、人力供求市场:人力供求市场,其实通俗来说就是菜市场。具备不同技能、不同技能水平的人才,就是菜。这个菜价格是多少,一般来说...
公司入职需要
上一
家公司
的银行
流水
合理吗
答:
公司
日职只要交银行卡账户给他就可以啦 ,为什么要上一家的银行
流水
,当然不合理 ,这样公司就不要去做了 ,
入职
为什么要上
个公司
的
工资
卡的
流水
账?
答:
看到你的
工资
入账,可以了解你
之前
的薪水是否是你全勤所发,侧面了解你是否违规被
前公司
开除,以及确认你的确在你所说的上一
家公司
正常工作,最后的离职时间是否与你面试和简历上
提供
的离职时间一致。公司为了了解并收集同行业的
薪资
待遇情况,而是为了节约公司成本,顺便进行面试压低薪资。
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