99问答网
所有问题
拿到 offer 入职时,为什么要提供上家公司的薪资流水?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-10-12
公司为防止员工虚报薪酬要求,主要是针对一些相对高层的职位,在入职前做的reference check,但也有一些HR做得比较细致可能不分级别对所有人员都有这项要求的。看公司习惯。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/jjeBvXzWjztXtjtvjj.html
相似回答
HR询问
上家公司的
薪水
,为什么
还会询问
流水?
答:
3、帮助企业HR 筛选虚假信息的候选人
。现在都是网上招聘,收到内容基本电子版,需要经由第三方背景调查或者提供证据,筛选虚假的应聘者。4、
全面了解求职者的素质和能力
。薪资流水就是你的砝码,有了这个作为依据,你谈论工资时,加价的机会很低,这也是HR的一个方式。也是为了确保你在上家公司的稳定性,...
面试让
提供上家公司
工资
流水
可以吗
答:
(2)增大offer内部审批通过概率
。还是由于应聘者的期望薪资高于对方公司该岗位的薪资范,但是面试官非常希望求职者加入。于是为了说服公司内部管理者,为了顺利通过offer审批,就会要求应聘者提供上家公司工资条或银行流水。(3)纯粹做岗位薪酬的市场调研。这种是比较恶意的,由于对方公司的HR,出于自己的政绩...
入职要求提供上家公司薪资
证明,可以提出拒绝吗?
答:
首先,
工资收入银行流水记录是属于个人隐私信息,不是谁都愿意提供这个出来给第三方看的
。特别是新员工入职没多长时间,和新公司的感情和信任还未完全建立,这个时候公司提出要看这个,要求是比较越线的。其次,新员工过往的收入和现在新公司给的薪资待遇水平,参考意义不大。有人会说,这种背调有必要,因...
...了当前
的薪资
面试后hr电话肯定,然后要了当前工资的
流水,
是
什么
...
答:
要薪资流水 是想确定您工资真实水平
【回答】别着急 可以等等的【回答】一周两周很正常 【回答】怎么说呢,就是电话里沟通了以后的工作内容,也表达了肯定。然后就要了薪资结构和个人所得税截图。一周后我问是这样回复的。【提问】也正常 现在公司都是一批一批进的 【回答】统一入职【回答】是不是...
招聘
时,
HR让
提供
工资
流水
,这一行为是否构成侵权?
答:
如果是因为流水刻意去压薪资,那这种天坑公司不去罢。正常公司正常
入职
流程
,公司
在进行
offer
审批时都需要候选人
提供薪资流水
截图,这是正常的。和业务面试官争取薪资涨幅,HR会以当前薪资为突破点去和业务争取薪资涨幅,这对于部分人识个好的现象对目前薪资存在疑问。如果你当前薪资和HR薪资调研的市场薪资有...
新
公司要求提供
工资
流水
合法吗?
答:
也就是说,虽然法律不支持
公司
向求职者征要工资卡
流水
的行为,但也绝对不涉及到违法。这样一来
,提供
银行流水就变成了一件你情我愿的事情:如果求职者觉得这个太隐私,不愿意
提供,
那就要承担失去
offer的
风险,毕竟求职是一项双向选择。当然生活君在这里还是要提醒大家,由于不少小伙伴的银行流水会涉及到...
公司要求入职提供
工资卡
流水
账单,该如何是好?
答:
另外,投资人即私人老板的回答最直接:
公司
(HR为代表)之所以会在
薪资
证明、银行
流水
上纠缠,无非是他们需要一个东西来证明他们给出的
offer上的
money是合理的,说得直白点就是要个安心。他们需要证明在钱的问题上没有犯错。一个offer给出去,无非就是:这个人符合岗位要求 - 这主要由用人部门决定;这个...
面试
时,
HR 问
上家公司
税后
薪资
,是
什么
意思?
答:
面试时hr问
上家公司
税后薪资,其意图就是想知道面试者的个人能力和心理底线。并不关心上家公司给的收入多少,而是给入的工资多少能够体现个人的价值和个人心理期望。一般情况下,不要轻易说出以前
的薪资
水平。对面是都不利,最好是采取迂回回避的态度。比如一位面试者争取经理职位,面试伊始,她向招聘经理...
跳槽
入职
新
公司,
虚报了工资,hr要银行
流水
怎么办?
答:
建议个人
入职
后一定要实事求是。因为
公司
一旦发现员工出轨,基本上前途就没了。没关系,正常打印银行
流水
就行了。可以补充的是,其他补贴和福利不与工资一起支付。比如餐补可以直接用在饭卡上,交通通讯补贴以报销的方式发放。如果你已经发了
offer,
说明公司已经认可了你的能力。差不了多少。不会太纠结。银...
大家正在搜
拿到offer就能入职了吗
拿到offer后一个月入职
年前拿到offer年后入职
拿到offer后多久入职
入职offer是什么意思
拿offer到入职一般多久
拿到offer最晚多久入职
拿到offer商量推迟入职
收到入职offer怎么回复