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工资税前4700,扣完五险一金,拿到手的有多少?
如题所述
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推荐答案 2015-06-14
1)工资税前4700,如果是指已含扣除自负的
三险一金
,那么
个税
为1200×3%=36元
则到手工资为(4700-36)=4664元
2)工资税前4700,如果是指未含扣除自负的三险一金,那么个税为
(1200-自负的三险一金)×3%=个税,虽然自负的三险一金缴费未知,但可判断出:
到手工资小于4664元
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其他回答
第1个回答 2015-06-14
公积金和五险全部自己交的话大概800左右,税就几十块,这样总共要扣掉大概900左右,所以拿到手有3800以上,满意请采纳,谢谢
追问
首先,工伤和生育肯定是单位出的,不能由自己出好吗
追答
那两项也不多好吗,还有事业的也不多,主要是医疗和养老占得多点,
失业的
第2个回答 2015-06-14
如果不存在其他应并入计缴个税的视同收入,那么,只要你当期依法扣除的可扣减五险一金金额合计大于等于1200元的,该4700元就可以全额到手。
否则,应按照实际应税金额套用个税计缴公式进行计算个税。
第3个回答 2015-06-14
看你那一个地区了,扣了五险一金,加上扣税应该有4300左右
追问
北京
第4个回答 2015-06-14
有加班的话会超过的,没加班4000多点。应该还有福利
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应发
工资4700扣了
保险之后是
多少?
答:
您好!扣除五险一金后,
约剩下3825元
。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
工资4700扣完五险
到
手多少
钱
答:
到手还是四千左右
。五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9,个人23元。3、失业保险缴费比例:单位2,个人1。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5,职工个人一分钱...
工资4700扣完五险一金
剩
多少
答:
法律分析:一般按基本
工资
为缴费基数x40%缴纳。25%为公司,15%为个人扣缴。
4700
元每月社保缴费总额1757,8元,个人负担484。公积金国家规定最高不得超过个人收入的12%,单位、个人各负担50%。公积金不知单位按多大比例缴纳,因此无法说出具体数额。法律依据:《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住...
4700
扣除
五险一金
还剩
多少?
答:
法律分析:
4700
元每月社保缴费总额1757,8元,个人负担484。公积金国家规定最高不得超过个人收入的12%,单位、个人各负担50%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定...
4700的工资扣完五险一金
还剩
多少?
答:
工资低于当地社保规定的最低缴费基数时,以最低缴费基数乘以比例缴纳 社保的比例个人部分大约为10%左右 公积金看单位选择申请的比例,个人和单位缴纳的比例是一样的,5%、7%等 扣减掉这些这些后就是到
手工资,
单位发放工资后应当给员工出具工资单明细的,上面有
工资的
详细组成及扣减项目 ...
基本
工资4700税前
扣款928.5应税工资271.5应交税金8.15实发工资37763.3...
答:
税前
扣款928.5,是指计算税金前可以扣除的三险
一金,
应税
工资
271.5,是指基本工资减去起征点3500和税前扣款后的余额,应交税金8.15=(
4700
-3500-928.5)*3%,实发工资3763.35=4700-扣款928.5-8.15
4700的工资扣完五险一金
还剩
多少?
答:
看你所在的地方保险基数是
多少,
我们江苏四线小城市五险是368。五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体
的五险一金
缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8 医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2 失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险:单位...
拿到手的工资
是
4700
加
五险一金
一共是
多少
钱
答:
每月
拿到手的工资
是
4700
元加五险一金一共是多少钱,各地因为交纳
五险一金的
比例不同有所差别。如果是上海每月拿到手的工资是4700元加五险一金一共是5736元左右的钱。
...生
,领到了一
份深圳公司
的
offer
,税前4700
元,问
扣了
“
五险一金
”我可 ...
答:
1,
应该能
拿到
4K。2,a)住的方面连水电算怎么也要拿出来1K或以上,看你想要怎样的条件。b)交通和通讯费用,看你个人喜好和公司远近,工作性质。c)吃喝的费用参考2-b)3,户口的问题,你认为你会久留还是飘过。留数年,那就转,以前可以挂在人才市场,甚至亲戚家,现在就不知道了。
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