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单位拒不履行劳动仲裁委裁定的向劳动者补交社会保险。向法院申请强制执行法院又不受理该咋办?还能起诉单
单位拒不履行劳动仲裁委裁定的向劳动者补交社会保险。向法院申请强制执行法院又不受理该咋办?还能起诉单位吗?
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推荐答案 推荐于2018-03-30
你好!对劳动仲裁结果不服的,有权到法院作为劳动纠纷案件起诉。需要准备原告的身份证明、仲裁裁决书、证据等材料。诉讼费10元由原告垫付,最终由败诉方承担。若仲裁生效的,找仲裁员开生效证明,然后去法院立案申请执行。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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其他回答
第1个回答 2018-03-30
可以向法院起诉的。碰到这种情况也只能走司法程序了。
第2个回答 2014-10-03
劳动仲裁不执行,起诉,法院判决才能强制
追问
我是拿劳动仲裁裁决书向法院起诉吗?
第3个回答 2014-10-03
向上级法院反映。
第4个回答 2014-10-03
社保局投诉
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劳动仲裁
后
单位不执行
,
申请法院强制执行又不
作为怎么办?
答:
如果申请强制执行,
法院又不
作为,可以给
法院执行
庭提出意见。如其仍不执行,可向其法院领导反映,如继续拖延,可直接向司法监督部门举报。法律分析根据相关法律法规,如果
劳动仲裁
裁决已经生效,可是企业拒不执行,
劳动者
可以
向法院申请强制执行
,申请的费用全都由用人单位承担。如果
单位拒不执行仲裁
结果,还...
法院
有权
强制执行
补缴
社保
吗?
答:
法院有权
强制执行
补缴社保。因用人单位没有为劳动者办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致
劳动者不
能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型
的社保
争议纠纷,人民法院应依法受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
劳动仲裁
后
单位不执行
怎么办
答:
1、
劳动者
可以催告公司在合理期限内
执行仲裁
裁决;2、如果公司
拒绝执行
,劳动者可以及时向人民
法院申请强制执行
;3、受理申请的人民法院应当依法在六个月内执行,并将执行结果告知劳动者;4、如果法院逾期不执行,劳动者可以向上一级人民法院申请执行。
劳动仲裁
后单位不执行的法律后果:1、
单位不履行
仲裁裁决...
让
单位
补缴拖欠
的社保
如何办理?
答:
因此,社保补缴问题还是
向社保
经办机构投诉,社保机构审理后可以责令用人单位补缴,用人
单位拒不履行的
,社保经办机构可以
申请法院强制执行
。2、社保待遇问题可
申请劳动仲裁
劳动者
退休后,与尚未参加
社会保险
统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动...
经过了
劳动仲裁
和
法院
,可是公司还是不补缴
社保
,该怎么办?
答:
可以
向法院申请强制执行
,查封公司账户,强制性划扣公司账户里的钱,如果公司账户没有钱,也可以拍卖公司名下的资产用来补缴社保。
...支付
劳动者
部分工资的给付义务,我依法向人民
法院申请强制执行
...
答:
问:
单位不履行劳动
争议
仲裁委员会
作出的预先支付
劳动者
部分工资的给付义务,我依法向人民
法院申请强制执行
的,人民法院会受理吗?。答:君同法律在线咨询为您解答 通常情况下,申请强制执行包括下列步骤: 第一步:申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方
拒绝履行的
,对方...
劳动仲裁
判我胜诉,公司不服上诉到中级人民法院,中级人民
法院不
接纳公司...
答:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人
不履行的
,对方当事人可以向有管辖权的人民
法院申请执行
。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,
裁定不
予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁...
公司不补缴养老
保险
怎么办?
答:
只要单位存在这样的不交或者漏缴的行为,劳动者都可以到劳动监察大队或者
劳动仲裁
进行申诉,主张自己的合法权益。3、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。如果用人单位没有
给劳动者
办理社保,导致劳动者不能够享受社保待遇。劳动者要求用人单位赔偿损失,这种情况人民法院应予以受理,如果没有缴纳养老保险...
单位不
服从
劳动仲裁
,如果起诉到
法院
怎么办
答:
首先,对于劳动仲裁结果您作为
劳动者
是否满意、是否愿意接受。如果您满意,
单位不
服,单位如何处理是他们的问题,您需要在
仲裁裁定
生效后
申请强制执行
,主张仲裁裁定中要求
单位履行的
义务。其次,退一万步单位想办法诉到法院,您手里有
劳动仲裁的
裁决,他需要推翻该裁决难度要大于你的应诉,所以您可以正常应诉...
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劳动者不履行劳动义务
劳动者依法履行的义务
劳动者应该承担的劳动义务
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劳动者必须履行的义务
劳动者履行义务的基础
属于劳动者应当履行的义务是
劳动者不履行佩戴和使用
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