单位不服从劳动仲裁，如果起诉到法院怎么办

Question

如题所述

Answer 1

首先，对于劳动仲裁结果您作为劳动者是否满意、是否愿意接受。如果您满意，单位不服，单位如何处理是他们的问题，您需要在仲裁裁定生效后申请强制执行，主张仲裁裁定中要求单位履行的义务。
其次，退一万步单位想办法诉到法院，您手里有劳动仲裁的裁决，他需要推翻该裁决难度要大于你的应诉，所以您可以正常应诉，如果能够承担的起的话可以聘请律师处理应诉。

Answer 2

您好，非一裁终局的劳动仲裁，用人单位对裁决不服的，有权再向法院起诉，这是法律赋予企业的权利；
同样地，劳动者对裁决不服的，也可以向法院起诉；
对于单位起诉的，积极参加应诉就行，和劳动仲裁差不多的程序，再审一遍，如果对一审判决不服，还可上诉。

Answer 3

双方当事人对劳动仲裁裁决决定不服的，都可以向当地的人民法院提起诉讼请求。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条
1.发生劳动争议，当事人不愿协商的、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 4

如果有确凿的证据能够保证起诉到法院可以胜诉，那么，就收集好所有的证据，起诉到法院，主张自己的权益，通过法律途径来解决这个问题。

Answer 5

双方当事人，对劳动仲裁裁决决定不服的。
都可以，向当地的人民法院提起诉讼请求。
只要你有理，到哪都别怕。