现在公司不是少给了，而是不给，说今年的提成制度有变化，做为年终奖的一部分。我合同到期了，没到年终，是没办法拿到提成的。这个合理吗？有什么法律依据吗？
追答你公司所谓的的“提成制度”具体的执行时间段、执行方式是怎么规定的，对你这种情况该怎么执行，有明确的说明吗？需要你和公司仔细沟通一下，熟悉提成的计算和获取。
追问2012年签的合同，上面注明会有续班提成，但是没有写明具体细节。今年公司取消了续班提成制度，今年9月我合同到期，不准备签第二年，结算工资时，公司拒绝支付提成，说已经取消了。请问我是否可以要求公司支付提成？