工作时间长达十二个多小时，是否合理

Question

餐饮行业，每天早上九点钟上班，到下午三点半吃饭，吃过饭之后开始上班到晚上九点多才下班，每隔一天下午会有一个半小时的休息时间，其余时间都是在工作。每月四天休息，能休三个整天，两个半天，半天的必须在上午休息掉，这样的工作时间安排合理吗？是否违反劳动法规定？

Answer 1

违反了劳动法。劳动法规定“第三十六条　【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　”，其他特殊情况需要劳动局批准。超过的时间为加班。这种现象很普遍，政府也不怎么管，属于普遍违法的特色现象。私人维权可以选择，在不干了的那天，老账新账一起算，凡多干了的时间就是加班，要求支付加班费即可。来自：求助得到的回答

Answer 2

每周工作时间超过40小时就属于加班了。追问

那这样的情况，我可以求助相关机构吗？

追答

向劳动监察部门投放，也可以起诉向公司主张支付加班费。

追问

单位安排的工作时间就是这样的，从来没有算过加班，一直给的是固定工资。