请问你如果公司不按工资给我交公积金而是按最低的标准给我交？合理吗？不合理我能怎么办？

如题所述

推荐答案 2016-12-20

住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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第1个回答 2016-12-20

当然不合理，可以到当地住房公积金（中心）管理委员会投诉

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公积金按最低工资标准缴纳违法吗答：公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百...

公司每个月的公积金只按最低工资缴纳,这样做合理吗?答：这些单位也知道应该依法足额缴纳，一方面用人单位缴费负担重，另一方面监管力度不够，违法成本低，所以绝大多数企业单位都是知法违法。能打折给员工缴纳社保的都算是好单位，按最低标准给员工缴纳社保的很普遍，还有个别单位不给员工缴纳社保，这才是现实。如果你所在的单位是打折或按最低标准给你缴纳社保的...

公司给交公积金是按最低基数交不是按综合工资交的,合理吗?答：关键是看你的上一年度月平均工资是否低于最低缴费基数。若高于，就不合理。（这里的工资应该包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等）参见：国务院的《住房公积金管理条例》：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工...

单位不按工资基数缴交公积金违法吗答：用人单位不按劳动者工资标准少缴纳住房公积金肯定是不合法的，劳动者可以要求用人单位补缴少交的住房公积金。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的百分之十。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均...

公积金不按实际工资交是违法吗答：公积金不按实际工资缴存是违法行为。可以向社会保险征缴部门投诉和反映。五险一金按规定，要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。可以向当地住房公积金管理中心投诉、举报，要求予以查处，并给予补缴。《中华人民...

我的工资8000公司按4000给交住房公积金这样违法吗?答：按你应发工资的5%（最低标准），依法缴纳。否则，违法。不信可以百度上搜一下2014年东莞某大型企业员工罢工事件。违法，但是目前很多企业均未足额缴纳。如果想通过这个问题来探究我国企业是否合法，就当前的国情而言，类似的标准太多了。住房公积金是按工资的百分比缴纳的。不可能是工资的对半罢？再说，你...

公司给别人缴纳公积金比例是8%,之前一直不给我缴,后来我提出来,才交...答：1、根据劳动法以及相关法律法规的规定，同一家单位对职工不得实行歧视性的政策。2、公积金既有政策性的一面，也有职工福利待遇的一面；同一家单位，缴存比例应当相同，即，执行的标准应当相同；缴费基数可以根据职务、级别以及相关因素有所不同的。3、你的问题是，单位这么做违法么？？我以为是违法的。

...只给我们付100元以内的,如我们自己交200公司也只交100,合理吗...答：不合理。非常不合理。根据每个地方政策的不同住房公积金会有不同的标准。是按照工资的百分比计算的。举个简单例子，比如你所在的地方住房公积金是你工资的10%，你工资是一个月5000的话，那么你的公积金就是500元一个月，但是这500元不都是全部你来付，是公司付大头，你付小头，不同地方还有不比例。如...

企业按最低标准交社保违法吗答：一、企业按最低工资标准交社保违法吗1、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...

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