1、工作的性质不同
财政补贴岗位学主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。
而财政拨款则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。
2、职责不同
财政补贴岗位负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
而财政拨款负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，
并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行
3、考核内容不同
财政补贴岗位主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。
而财政拨款学主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
参考资料来源：百度百科-财政补贴
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-22
如果从工资发放渠道来说，通常都是一个意思的，但是词语不准确，如果是财政全部补助就是工资都由财政局足额发放。部分补助就是发放一部分，例如医院。
财政拨款一般来讲也就是跟上面2个方法一样，但也有另外一种是说法就是财政单独给聘用人员制定预算和工资，属于编外聘用人员。本回答被网友采纳
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