销售经理管理整个销售团队，在业务员的回款里，经理抽成80%，业务员20%，且试用期所有的业绩全部属于经理，奖金有时候还不按时发。公司的解释是：年轻人不要太计较得失，懂得吃亏是福。我们公司的业务是完全要靠业务员陌生拜访产生的，这样真的很没积极性。是不是觉得不合理还是要忍下去？
是的呢，只知道让我们努力加强工作，却给这样的待遇，可是现在还不能保障自己能找到更好的工作，是不是到哪儿都坑
追答应该不会，经理拿80太多了，拿40就可以了，你们拿60，到别的公司应聘的时候，这个问题就要，讲好。现在你们可以联合所有的同事，找公司谈待遇问题，如果不提高，还是走吧
追问我们老板有点说话不算数，来的时候说的是拿60%，转正后又减到了40%，后来还是觉得高了，和经理商量后减到20%
追答这种不讲信用的老板娘去他妈的吧，兄弟赶紧闪人