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从招聘岗位的多少来说行政管理研究生的岗位相对人力资源研究生的专业要稍微多些,因为公务员本来就是一个行政编制。
不过人力资源管理相对来说专业性比较强一些,并且公考的职位也有很多,即使不参加公考都会更容易找到工作的。
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差异化培训:内容区分更加精细,知识体系更为详尽,学习效率更高,更高效地利用备考时间,快速突破高分瓶颈。
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