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小厂,被压了一个月的工资。辞职领导不批准辞职怎么办?可以找谁能保证我的工资吗???求求你们给我一个
小厂,被压了一个月的工资。辞职领导不批准辞职怎么办?可以找谁能保证我的工资吗???求求你们给我一个有用的办法!谢谢
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推荐答案 2015-07-12
简单啊,先去当地信访办,把这事跟工作人员一说,人家就会告诉你该找谁,并且信访办是一个监督机构,通过信访办事情会很好办的。有不懂的再问我,望先采纳
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-07-12
去当地劳动街道让调解,调解不好走劳动局仲裁,千万不要自己主动辞职
第2个回答 2015-07-12
找相关部门
追问
你的回答我找不到答案
追答
只是个人建议而已
相似回答
我在厂里上班几个月了。他是
工资一个月压一个月
发的 现在我要
辞职
了 老...
答:
晕,找劳动局干吗啊,不就是
一个月工资
嘛,不要了,破财消灾
...大家我该
怎么办?
没签合同,公司
压了1个月的工资
...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期
的工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
一个工厂
不
让
辞职,找
劳动局也没有用
怎么办?
押
了一个月的工资
走不了
答:
你好,你只要提前
一个月
申请离职,任何人都不能强制你在工厂继续上班。而且还要把
工资
全部付清给你。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记住了,任何公司都不能违背这一条。
...公司
可以
不给员工
辞职?
公司第
一个月压的工资
在员工想辞职时能拿到...
答:
任何情况下,公司都不给不让员工辞职。员工有权得到自己的劳动报酬,如果公司不给,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
我去
辞职,
工厂押
一个月的工资
不给
,咋办?
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
公司压
一个月工资,辞职的
时候
可以
要到
吗?
答:
压
的工资辞职
后会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职,
老板不给
压的一个月工资怎么办?
答:
用人单位拒绝支付劳动者辞职后
一个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
我在
小厂
上班没有签劳动合同
,我
要
辞职
老板不批
,怎么办?可以
告劳动...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得
的工资
。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人...
我想
辞职
老板不准还
压了
两
个月的工资
该
怎么办?
答:
保留能证明你工作的证据,例如考勤打卡记录,工作有关聊天信息等等,翻看你的劳动合同了解有关离职和薪资发放的相关规定,以及劳动法对这两块的规定,按照相关规定发起离职申请,如果对方依旧不理会可以申请劳动仲裁
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