公司给职工报销电话费怎么入账?是核算到公司的电话费用中还是列入应付福利费用？

Question

如题所述

Answer 1

一、给员工报销的电话费可以计入“管理费用--办公费或电话费”科目,在规定报销限额内，可以税前列支。

二、根据《北京市地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个入所得税问题的批复》京地税个[2002]116号文件规定，对企、事业单位未按市财政局京财行[2000]394号文件规定实行通讯制度改革，为个人手机（包括无线寻呼机）负担通讯费，应区分不同情况征收个人所得税：
1、单位为个人通讯工具（因公需要）负担通讯费采取金额实报实销或限额实报实销部分的，可不并入当月工资、薪金征收个人所得税。
2、单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放补贴形式的，应并入当月工资、薪金计征个人所得税。

三、根据《北京市地方税务局转发国家税务总局关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通知》（京地税企[2003]641）文件精神：
纳税人支付给职工与取得应纳税收入有关的办公通讯费用，无论采取何种支付方式，企业所得税税前扣除的最高限额为平均每人每月300元。

Answer 2

按规定，

这个是福利性支出，需要计入职工福利费的。本回答被网友采纳

Answer 3

进入应付福利费,并与工资收入等加在一起,计算个人所得税.

Answer 4

如果是凭发票报销记入管理费用－邮电费；

如果是发现金记入职工福利费。